“社交更像种田，而非打猎”，这是凯伦·维克尔（Karen Wickre）在自己的新书《如何在工作中建立人际网络：一个内向者的社交指南》中引用的一句话。在她看来，打猎是一种具有交易色彩的活动，而种田是周期性、持续进行的活动，这与人们建立人际关系的本质一样。
维克尔曾是推特的编辑总监。在“沃顿知识在线”的电台节目中，她谈到了内向者的社交优势，并给内向者提出了一些社交建议。
维克尔通过观察发现，内向者通常拥有三个特质。
第一，他们是优秀的倾听者。大多数内向的人，不愿意第一个开口，因为他们想先了解对方的看法，然后再表达自己的想法。
第二，他们能观察到谈话对象的行为和风格。这是建立人际关系的一个重要技能，它能够让你判断出对方的个性，比如，对方是否开放、友好、坦诚，或者对方是不是紧张、焦虑。
第三，他们有好奇心。内向者会对别人产生好奇，会去思考“人们为什么是这样的”等问题。
对于好奇心，维克尔有自己的理解。她认为，有好奇心还意味着，不管别人说什么，你都要保持开放的态度。比如，有人问你是否愿意见见他的朋友，咨询一个问题，这时你只要说“好”就行了。你们不一定立刻就要见面，但一定要保持开放的态度。
在社交中，经常有人会扮演中间人的角色，把人们联系在一起，解决一个问题。维克尔建议，内向者可以试着成为“把答案串联起来”的介绍人。她经常会对人说：“我不是你应该找的人，我不了解那些知识。但我可以给你介绍一个人，他知道的比我多。” 这样，你的人际关系就可以变成一个持续的链条。
内向者怎样和刚认识的人建立进一步的联系呢？维克尔说，你可以在对方有空的时候，说说你们是怎么认识的，你感兴趣的是什么，以及你想向他咨询什么问题。如果你求助于对方，但对方没有回复，你也可以试着再联系一次，并补充一句，“如果你觉得帮不了我，或者你觉得另外有人能帮我，请帮我介绍一下”，不要把所有社交压力都放在一个人身上。
