今天在微博了做了一个问答,关于：工作中上司觉得自己不重要，是否应该辞职？
和大家分享一下我的回答，欢迎大家共同探讨
工作中上司觉得自己不重要，是否应该辞职？这个问题没有绝对的答案吧。我们要从不同情况来说，从重不重要和应该不应该辞职两方面来说
1、我们先聊一下上司觉得自己不重要这个事
首先，工作中出现这种感觉是常有的事情。很可能差别就在于一个工作任务之间。给了你任务你可能就觉得重视了，没有就觉得被忽略了。
所以首先这个重要不重你是如何断定的？是来自于你自己的想法，还是说有什么事实依据可以证明这样的一个事实。有些时候是领导心中自有安排，只是还没有表达。这时候需要等待时机。
即使是真的不重视，分析一下这种不重视是因为你的原因，还是因为外部环境的原因？
如果真的是自身的原因，就是我和领导不匹配，这时候可以参考下文的应不应该辞职。如果是公司大环境的原因，那就好好好分析了，你自身优势有没有可能逆袭，再做判断。
2、关于应不应该辞职的问题
1）应该辞职
如果你觉得这份工作让你特别不开心，每次上班跟上坟似的，人们本来工作，就是赚钱的一个工具而已。又何必和自己过不去呢。那是应该辞职的。
2）不应该辞职
如果你觉得之后遇到过类似的情况，比如在别的公司也发现上司对你不太重视，你会怎么办？继续辞职换了份工作？
只要你们上司不是10个人10个人都讨厌的另类，那他就代表着一类领导，你换工作还是很有可能遇见的。所以换工作可以解决一定问题，但并不能解决问题的根源。
这时候应该做的事，观察一下身边那些被上司重视的同事有什么点是自己可以学习的。毕竟他山之石，可以攻玉。
总之，工作中上司觉得自己不重要，是否应该辞职，需要分情况对待，你的情况以及公司的情况，你说呢？
