21天共读学习成长营
DAY11:20200330
《原则》P388-405
印象最深刻的句子：
1.要牢记：相互达成协议时不能忽视原则。原则就像法律，你不能因为你自己和他人同意打破原则就违反原则。
2.凡是冲突都应该实际得到解决，不是通过表面上的妥协，而要通过寻求更重要更准确的结论。
3.要知道没有任何人任何事是完美的，你们之间不过是幸运的，保持了良好的人际交往。
4.为了提高有效性，所有集体合作的团队必须遵照规定，为分析解决预留时间，同时，要让持不同意见的少数派明白，一旦他们的观点被推翻，整个团队的一致性要优先于个人的喜好。团队比个人更重要，要避免破坏既定路径行为。
5.几乎所有人最初都发现自己很难克服一个障碍，就是通过别人的眼睛来看待问题。
6.如果你是在积极对抗创意的择优，那就请离开公司。不要让创意择优变成无法无天。
7.当然们都有很大的权利去破坏该机制，并都追求一己私利，而不是如何更好的维持机制，这个机制肯定会坍塌。
启发和收获：
1.鸵鸟式的处事方式，只会让事情走向更难收拾的局面。
2.团队比个人更重要，要让团队建立在共同价值观上，否则一切都是徒劳
3.人存在自己不知道的不知道，要透过打到对面被反弹回来去获得那个不知道，因此开放接纳是首要，尝试换位多角度思考，以全局看问题。
4.当共同制定的原则与利益相违背时，以价值观为基础，仍有分歧就应当反思是否价值观的不一致所致，是否能再共谋大计？
5.原则一定是以团队的总利益为前提，一旦打破，将走向毁灭。
行动和改变：
能保持良好的人际交往是一种幸运，仅此而已。因此，别自以为是了不起，这关系随时会有变化。对待家人、朋友、同事更应尊重，以持续维系这种良好的关系。
今日反思总结：
内省才能完善自我，当每个个体都自省正向张善时，个体之间的矛盾将减少，组织将更壮大。
