曾看到这样一句话“不好意思，我最近的午餐都约满了，我们可能需要约在两三个月以后”。这一定是总经理级别的大忙人吧，其实这只是瑞士金融圈的午餐文化，他们会利用这段时间和各部门同事、同行共进午餐，维护人际关系。
的确在职场中，人际关系是谁也避不开的话题。在工作中需要相互合作，彼此支持，融入团队很必要。
在《掌控24小时》中作者提到，午餐时间是社交的好时机。
说到午餐时间，你会发现一些有意思的现象。有人喜欢安静，习惯一个用餐； 有人有固定的用餐圈子，这一般就是一个小团体；还有人喜欢聊八卦，哪里热闹往哪里凑。可见和谁吃饭也很有学问。
一个人用餐容易被孤立
之前看到一条励志视频，视频里的主人公正在考证，每次都是匆匆用完午餐， 小憩10分钟，就投入学习刷题中。他们目标明确，降低无意义的社交。
实际上用中午时间备考很难复制，虽然是中午的休息时间，也免不了有领导或同事找你，即使不用马上完成，回复还是有必要的。而且这份换工作的意愿也不宜过早暴露。
领英社群媒体专员伊卡曾经说：“独自用餐并不是休息，而是孤立。”
一起用餐可以增进了解
中午吃饭的时候，一般就聊聊工作，聊聊生活。一餐饭下来，不仅知道了最近新上映的影片，还得知好的学校面试前都要上辅导。彼此熟悉后，向同事请教问题，很多也愿意解答。
经理要求小米列一张奖品的单子，因为有金额限制，选什么样的奖品合适，对于新人的她有点犯难。
她知道各部门的奖品最终都由行政部采购，就在午餐时向行政部的同事请教，获得了几个参考信息，帮了她大忙。
当然午餐时间也是盛产八卦的时间，其实八卦也有其价值。
同事因工作原因被开除，他这一走还带走了两位熟练工，使部门内的同事工作量大增。领导平时不留心八卦，这三人平时就是个小团体，如果提前留意，在开除这位员工前，就会做好可能不止走一个的准备，就不会这么被动。
想要融入团队，获得团队的接纳，午餐时间适度社交会很有帮助。
