前两天看到一篇稿子，90后占了新媒体从业人员的主力军，跳槽与创业是90后们经常碰到的问题，这颠覆了大部分70后和80后人群传统的就业模式和生存方式，
作为80年代初生人，作为一个能够沉浸体制内十八年、且是同一单位的老阿姨，我不知道90后或者00后的同学们看到这个标题会不会认为我是个怪物。
于是，突然很想写几句。
在体制内生活和工作十八年，我想自己身上，多少打上了某种烙印、拥有了某种气质。
我很想分享的是，如果你想生长，在哪里都可以选择发光。而不论你在哪里生长，最重要的能力，就是不断应对变化的能力。
一、应对不断变化的能力
有人会说，国企么，就是一成不变，就是各扫自家门前雪，就是论资排辈。是的，确实存在一些这样和那样的问题。这里确实不像新媒体或互联网企业，拥有着开放的精神，充斥着创新的思想，到处都是衣着前卫的年轻人。
但是，这样的地方一样会有暗流涌动，一样会有技术革新，一样必须保持对新事物的学习和适应能力。
所谓的稳定的国企，一样会面临疫情的冲击，一样可能会面临舆情的压力，一样会有绩效考核、一样有应对各类监管检查的压力。
所以，这世界上永恒不变的事情，就是“变化”，不管你愿不愿意。
那么，你有未雨绸缪吗？当黑天鹅事件来临的时候，你相信自己可以不陷入泥沼吗？人的成长和自信来自于丰厚的经历，来自于经历的挫折，来自于挫折之后的自我反思，来自于不断挫折、不断反思后的自知。
人类天生存在不安全感，所以不论你在体制内还是体制外，当变化来临的时候，请拥抱她，勇敢的面对她，也许这是上天带给你的人生厚礼。
二、自我打破和更新的能力
当初，你可能只是前台的小文员，后来你成了业务骨干，再后来你也许成了团队的负责人，或者也许需要去一个自己并不喜欢的职位。
一步一步走来，你每次面临的都是不同的工作内容和境遇。
那么，你能否不断地自我打破之前的能力边界和舒适圈，去接受一个可能并不擅长的领域吗？
这些年的经历告诉我：无论境遇如何，都请保持好奇心和学习的能力。
无论你在哪里，都不要只局限于自己的一亩三分地；永远不要只看、只想眼前的事，低头工作是美德，抬头看天更是必备素质。也许有一天，当你成为了某个团队的负责人时，才能体会：“不谋全局者，不足以某一域”的含义。
张德芬说：天底下只有三件事—老天的事，别人的事，和自己的事。
老天的事，自有安排；别人的事，不必强求；自己的事，尽力做好。
今天先到这里。
