最近加入社群学习实践了半年，和普通的付费知识学习有了一些对比和思考，记录一下思考笔记，分享一下，不喜勿喷。
社群学习的作用：
第一， 监督的作用，在没有监督的情况下，大部分人很难凭自身的克制、坚持去长期学习或者践行某个项目。特别是实践部分，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
第二， 踏出舒适区，人们都更愿意在自己擅长的某一方面努力，待在自己的舒适区会让人觉得更加安全，但事情又恰恰相反，接触更多的未知，踏出舒适区才能够增加自身对更多改变的适应，不管是心理上还是适用的技能。
第三， 满足心理归属的需求，人类基本组成以家庭为单位，和对家庭关系的需求类似，属于某个群体会得到这种归属的满足，社群恰能起到这样的作用。
第四， 培养个人长期学习的习惯和行为，当社群学习的成果一旦给人建立起长期的奖惩习惯，这种奖惩不仅是外界物质的奖惩，比如分部落读书坚持完后的奖励，和未完成作业的惩罚。还有自身身体给与的奖惩，比如坚持看完一本不喜欢的书的成就感，又比如未完成作业带来的愧疚感以及自身的反省等等。这些奖惩机制的建立一旦稳定下来，可以改掉很多自己一直改不掉的毛病，比如拖延，懒惰等等。
第五， 遇见更多的人，结交志同道合的朋友。
第六， 不同程度的资源共享，不管是哪一方面，社群里的人可能都会彼此受益。
第七， 对于某个目标或者思考，更能集思广益，不同的思考或许能碰撞出更加灿烂的火花。
和普通的知识付费课程的区别：
基本普通的知识付费课程基本都没有社群学习的作用，另外普通知识付费课程基本都是单打独斗，很难坚持学习，也很难去学自己不需要的和不感兴趣的东西，不过这个事情也是两方面的，虽然增加变化可以增加适变能力，但有可能你永远用不到某些知识，而学习这些知识的时间用在你感兴趣或者擅长的区域，说不定加深的程度也能帮助你很好的适应另外的变化。
一个真正有效的社群需要具备的要素有：
第一， 人，这个人分为两个部分，一个是主导者，另外一个是社群里的其他普通社群成员。主导者必须具有相应的综合能力，比如领导能力、管理能力等。而加入这个社群的人也很重要，即是否有某方面的共同点。
第二， 社群的工作机制是否完善，奖惩制度是否合理，为这些提供服务的设施基础如何，比如大家交流沟通的工具该选QQ还是微信。
第三， 社群规则的建立发布和执行程度，这些规则应该考虑到普适性和必要性，执行程度决定其有效性。
