从事个人品牌咨询之后，我一直在思考两个问题。
第一个问题：为什么每个人都需要打造个人品牌？
在我们生活中，每个人都会面对各种类型的评价。
好的坏的，正面的负面的；
来自父母的、朋友的、职场同事的、新认识的朋友的；
但这些评价往往都是片面的。
他们根据我们呈现的一个点，站在他们自己的角度，用他们自己的认知，来为我们做评价。
可偏偏，很多人都很在意他人对我们的评价。
如果跟随着一个总是给你负评价的人一起共事，这相当于不断的给我们自己的心理暗示，我们是差的，是不好的。
长此以往，可能我们做事情就真的会向着消极的方向去发展了。
反之，遇见一个对自己持正面评价的人，我们也会越发自信积极。
打造个人品牌，是通过我们自己来掌握别人对我们的评价。
之前在一家国内排行前三的手机行业上班，身份是运营商省级某模块的负责人。
但当我去外地出差的时候，不止一次被当做是负责人的秘书或者助理。
当时觉得很是郁闷，可现在回想一下，这完全是我个人的责任。
因为没有及时精准的表达自己的定位，所以我的个人品牌便在不知不觉中被他人所定义了。
这也反映了，无论我们的专业背景是什么，无论是职场员工，还是自己创业；无论是正在寻找下一份工作，还是希望被提拔，如果我们不能自己掌握自己的评价，别人就会帮我们去定义。
我们总是希望他人能够通过我们的努力，对我们做出正面的评价并且肯定我们的价值。
可实际上，我们只有自己花时间和精力意识到了自己的价值并呈现出来，别人才会真正的明白我们的价值在哪里。
只有当我们对自己的个人品牌做出一个明确的定位，并不断地呈现给他人。别人想起我们，看到我们的名字的时候，他们印象中、眼前、嘴里的我们才会和我们自己的定义一致起来。
所以说，个人品牌其实就是当我们离开房间时，他人对我们的评价。
但这个评价是什么，应该由我们自己去做主。
第二个问题：我为什么做一名个人品牌咨询师？
原因有二：
第一有需求。
第二战略上利己，战术上利他。
有需求
身边迫切打造个人品牌的，大多是想要发展副业或者是从事自由职业的人。
昨天听樊登老师的可复制领导力的课程，他说，这个时代，我们是不怕被fire的。就算被fire，我们去开开滴滴，做做网店，很多渠道可以让我们混口饭吃。
根本原因，是互联网扩大了每一个人的能力、价值与影响力。
而如何利用互联网，通过自己的能力以及资源，为自己赚到钱，很多人都找不到方向。
找到方向的，没有找到大方向当中自己适合并擅长的细分领域。
毕竟，初期的单打独斗，更应该去做好“小而精”，而非“大又全”。
而选择哪一个细分领域去深耕呢？
深耕后该如何找到客户呢？
这些问题，打造个人品牌的必经步骤都涵盖在内了。
战略利己，战术利他。
这句话通俗来说，就是以帮助别人的方式来帮助自己，以成就别人的方式成就自己。
帮别人打造个人品牌的过程中，我能够积累更多的个案，通过这些案例的的复盘和分析，能够让我总结出更落地更实用的解决方案。这些方案，完全可以为我后期打磨课程以及运营线下的相关社群做准备。
同样，他人也是自己的一面镜子。在对他人案例的深挖并分析，给出解决方案的这个过程中，
也是一个不断反思并剖析自己的过程。
能帮助他人，并成就自己，这是便最吸引我的地方。
