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小海来公司5年了，这5年来，工作勤勤恳恳，做事努力认真；

可就是不懂得如何巴结领导，每次部门有重大难题的时候，领导都让小海去处理，可是，每年的升职加薪都没小海的份。

老王是总经理的司机，每天在公司里晃荡，不知道的人以为是公司的副总，就是凭着了解总经理的爱好，短短一年内，工资连升3次，你说气人不。

那么，在职场中，是做事认真受欢迎呢，还是会巴结领导受欢迎呢？

巴结领导更受欢迎

1．领导是人，也需要迎合奉承

俗话说得好，忠言逆耳，人都爱听好话，不喜欢听坏消息，领导也是人，他也喜欢自己的下属来巴结自己、迎合奉承自己，增加自我优越感。

有心的下属，往往会懂得时刻以领导为中心，迎合奉承领导，尤其是遇到耳根子软的领导，巴结更管用，相比只会低头做事的下属来讲，会巴结领导的下属更容易获得赏识。

2．巴结领导是职场中成功的捷径

我们经常会看到身边很多只知做事的人，每天勤勤恳恳，认认真真，该加班的时候熬夜到凌晨，不用加班的时候轻松自如。

但是，每当公司出现新的升职发展机会，通常都轮不到这些人。而他们的内在问题，并不是“认真做事”，而是“只会认真做事”。

“认真做事”，并没有什么不好，但一定要摆脱“只认真做事”的心态和状态。很多时候埋头做事，只是用战术上的勤奋，掩盖自身战略上的懒惰。

而有些人靠着巴结领导讨好同事，他们在职场也能行得通。或许你认为他们很假，但人家就是有足够的情商，来通过改善人脉关系达到自己的目标，弥补自己工作上的不足。

3．感情需要沟通，做得漂亮需要表现

事情做得好，久而久之领导会认为那是你应该做的，慢慢就习惯了，和领导的关系并不会拉进。

但是会巴结领导就不一样了，人都是有感情的，而人之间的感情是靠沟通出来的，尤其是那种会说话还能够做事认真的下属，非常受领导欢迎。

再者，懂得巴结领导的人，一定懂得如何表现自己的成果，懂得如何邀功。

而只会低头做事的人，往往不懂怎么向领导展现自己的工作成果，从某种程度上来讲，在领导眼中，还是这个会巴结领导的下属工作很努力。

做事认真更受欢迎

1．做事认真的人有能力

无论是对一个公司还是对一个部门而言，大家共事的基础就是要完成既定的目标，只有团结一致完成任务，才能拿到工资和绩效，这就要求大家要团结一致，埋头苦干。

那些只会逢迎巴结的人，虽然短时间来看能够处理好与个别人的关系，但是从长远来看，出不了什么业绩，也不会有什么好的结果，自然不会受欢迎。

而做事认真的同事，凭借着自己对工作的执着，对技能的不断提升，往往靠着钻研精神在关键时刻、关键环节能够独当一面、大显身手；

他们能够解决工作中存在的各种问题，让部门正常运转，让同事和领导乐享其成，成绩是有目共睹的，自然能获得大家的认可和欢迎。

2．做事认真的人用着放心

做事认真的人，有个共同的特性，那就是严谨！他们有很多优点值得我们学习。世间最怕认真二字，很多人的成功，都是和认真这个特点分不开的。

他们认真做事，认真负责，认真追求……是认真成就了他们。而正是他们的认真精神，铸就了靠谱两个字，让领导用着省心、放心。

我们会发现，往往部门里遇到大项目或者大难题的时候，领导指派的负责人，基本上都是做事认真的人，而不会是只懂巴结领导、拍马屁的人。

3．做事认真的人，更能够体恤岗位之间的差异和辛苦

每个岗位之间都有不同的分工，也有不同的职责，在一个单位或者一个部门，都需要大家能够相互体谅，相互配合，共同协作。

这就需要大家能够有一定的格局。要能够舍小我，为大家。

如果每个人都斤斤计较，只顾自己个人利益，不顾全局的共同利益，那么结果就会是相互猜忌，相互拆台，最终一盘散沙，共同阵亡。

而做事认真的人，更能够在细节处进行有针对性地分析交流和协作，从而强化各岗位之间的配合；

大家相互之间的交流也更顺畅，从而有利于同事间更好地相处，自然也更容易获得大家的信赖和欢迎。

4．做事认真的人，更能够摆正当前和长远的关系

职场中，只懂巴结领导的人，往往只注重眼前利益，为了自己的一点私利，不断的要求或者索取，忽略部门的长远发展；

而做事认真的人，更懂得牺牲小我，成就大我，懂得如何协调处理好眼前利益与长远利益，两者兼顾，从而更能够实现部门或者公司的可持续发展。

还得看领导是什么风格的人

1．爱慕虚荣型

这种类型的领导，整天把自己脸面看的比啥都重要，这个时候，他比较喜欢会巴结他，迎合奉承他的下属，不太喜欢做事认真的人。

或者说，做事认真的人，既不会被他表扬，也得不到他的赏识。

2．狐假虎威型

这种类型的领导，内心气场不够强大，平常靠的就是花言巧语，趋炎附势，所以，这样的领导就喜欢巴结他的下属。

3．务实型

这种类型的领导不喜欢拍马屁，喜欢看结果，出业绩，谁能帮他解决部门里的难题，让部门正常的运作，他就喜欢谁。

而做事认真的人，往往解决问题的能力比较强，所以会受到这种类型的领导喜欢。

成功是做事认真与巴结领导的有机结合

职场中，单靠某一类型的特质，往往越来越难成功，不管是做事认真也好，巴结领导也好，为什么一定要对他们进行割裂开呢？

做事认真的人，试着学会如何去迎合领导，偶尔奉承一下，也不会损失什么，还能加强跟领导的沟通，向领导展现自己的工作成果，增进彼此之间的感情。

巴结领导的人，试着拿出一点时间来放在工作上，努力提升自己的工作技能，有一技在身，还会害怕哪天换了个类型的领导，自己地位不保吗？

人在职场，随着经验的累积，能力的提升，个人的成长，终有一天，自己也是要走上领导岗位的，如果只会做事，如何向上管理？如果如会巴结，如何管理下属？

总而言之，在职场中，既要做事认真，又要懂得如何去迎合领导，这种坦克型的组合，才能让自己在职场中立于不败之地。偏科虽然会赢得一时成功，但终非长久之计。

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