今天培训了一整天，身体的疲惫是真的实打实，但是精神确实一波波的兴奋，一直难以平静。
很是佩服我的领导们，要讲一天，并且在此前更是付出了更多我们未看见的辛劳。
他们的身体和我们一样，不是铁打的，可是为什么却可以做下这么多我们做不到的事情了，同样都是一天二十四小时，同样需要休息，可能我们睡一天都还觉得自己睡不够甚至意识都还是不是不清醒的，可是他们只要休息四个小时，甚至都不一定有，第二天依然精神抖索的来给我们讲课，这是我深深佩服的。这也是我应该学习的。
这也是今天给自己的第一个思考题，为什么同样是一天，别人干劲十足，而自己确不能做到。
是我的目标感不够强烈，对目标的执行力也不足。这是要训练的。
今天第二个思考是为什么要做这个培训了？
第一是为了梵音员工的凝聚力，只有当大家都凝聚在一起了才能迸发出更大的力量。
第二是为了更好的规范新店员工的职业技能和素质。
第三也是为了从中寻找到优秀的员工给组织带来更多的活力让公司更好的发展。
今天留给自己第三个也是最后一个思考题是为什么要做地推，是否有更好的方式接触到更优质的资源。
首先说说地推的一个好处是可以和客户面对面交流，这个情况下可以更好的了解客户，也打消客户心中的戒备。那么说说它的坏处，就是实在过去看几率和状态，这个就有一种不可控性了。对员工的要求和压力也是很大。
那么再细思考，是否可以把我们的信息直接传递到我们想要找的准客户手上了，如定位插楼和拜访公司。和一些定点的广告投放。第一可以让品牌形象看起来更高端，也可以让公司显得更权威。
又或者我们可以和周围的商户做一个客户的联盟，与和我们不产生竞争的行业并且客户定位一置的公司做合作，互相推荐共创双赢。
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