“急躁型”突出特点：
积极进取、争强好胜、主动的开拓者；自信强势、直截了当、爱刨根问底；理关注事而非人，更关注结果而非过程。
昵称：“支配者”“控制者”，补脑下，你想了谁呢？
“急躁型”职场上的特征：
优点：务实，讲究效率，目标明确，眼光全面；组织力强，行动迅速，解决问题不过夜；果敢，坚持到底，在反对声中成长。
缺点：因过于强调结果，往往容易忽略细节，处理问题不够细致；爱管人，喜欢支使他人，虽能带团队进队，但也易激起大家的反感。
如果你有这样的领导，记住他只关注事情的结果，千万别解释做不好事情的过程，他不关心。不会关注你的情绪，对事不对人，不喜欢眼泪，缺乏同情心。
“急躁型”人际关系方面的特征：
优点：喜欢为他人做主，能够帮犹豫不决的人“快刀斩乱麻”；
缺点：容易让人有强迫感，由于关注自己的目标，所以他们在乎的别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说“对不起”
