班干部的培养不是一朝一夕的事，需要长期地不断地引导和完善，必要的时候要“扶”一把。
小康是一个机灵的小男孩，他最大的爱好就是管“闲事”。教室里有纸屑了，他第一个拿起扫帚打扫；值日生忘记擦黑板了，他第一个提醒值日生；他的劳动能力很强，还会教值日小组同学打扫卫生。他这个特质太适合当卫生委员了，可是他却不敢去竞选。于是，我找他谈话。
“小康，你的卫生能力强，又热心，卫生委员这个职位就像是为你设置的，你赶紧参加竞选吧！”我满脸期待地看着他。
小康不好意思地挠挠头，“段老师，我想是想申请，可是我性格急躁，我怕大吼大叫同学们会不喜欢。”
“敢于尝试才是成功的第一步嘛！你先试试，你既然能够意识到自己的存在的问题，加以改正说不定还能成为你的优点呢！”我拍拍小康的肩。
“那我就试一试吧！”说完，小康就去准备竞选稿了。
竞选当天，小康用他的真诚打动了同学们，他如愿当选卫生委员。竞选成功的小康管理起班级卫生来格外认真，丝毫不放松对值日生的要求。在他的带领下，我们班多次被评为卫生明星班级，窗明几净的教室让人读起书来也更加舒畅了。可是，小康的严格要求真给他的卫生管理带来了一些小插曲。
那天，小赵擦黑板的时候，没有把水渍擦干净，小康让小赵重新把黑板擦一遍。小赵急着去参加篮球比赛，就不肯再擦，而小康这个急性子就开始喊道：“你是值日生，教室没打扫干净，就是不能去参加篮球比赛！这是规定。如果你要走，也必须通过段老师的同意！”小赵也急了眼，“我可是要参加区运会的，我马上要迟到了，我必须走！”
“不行，不能走！段老师没同意，！”
“我就是要走！”
一来二去，两人居然推搡起来了，同学们马上把我叫过来。他们俩将事情经过告诉我，我心里在思量这件事情怎么办，不让小赵把卫生搞完吧，会让小康失去威信，让小赵搞完吧，他比赛又要迟到了。就在我两面为难的时候，小赵突然说：“老师，我叫小杜帮我打扫总可以吧！”这主意不错，我立马询问小康的意见，小康表示赞同，这件事情也就结束了。可是，以后再发生类似的事情怎么办呢？我决定找小康谈谈。
“小康，我今天想先跟你讲个故事。有个人非常迷信风水，一天他坐在一堵墙下，墙突然倒了将他砸在下面。他大喊救命，仆人听到后跟他说，您先忍一忍，我们马上去问问风水先生，今天宜不宜动土。”说完后，我若有所思地望着小康。
“段老师，这个人他墨守成规了，不知道怎么变通，而我似乎也出现了这样的问题。小赵那么着急去比赛，而我一味地让他打扫，却不知道想着其他办法。”
“你已经很了不起了，你的认真负责是我们有目共睹的，谢谢你！正像你说的这样，如果能够换种方式来解决，确实会更好！”
小康点点头，微笑地离开了。后来，他遇到问题，开始转变思路，卫生管理得越来越好，学期末还被同学们推远成为优秀班干部。
一个好的班干部是培养出来的，也正是因为这些经历，才让班干部成长，也才能让班级管理工作更高效
