前几天在36氪上看了一篇有关蔚来前汽车软件开发副总裁庄莉的文章，印象深刻，特别想分享给大家。

学生时代的庄莉，说是学霸一点也不为过。物理竞赛全国第一的成绩被报送清华，高中同班同学有搜狗CEO王小川，B站CEO陈睿和腾讯COO任宇昕。她和丈夫周枫（网易有道CEO）是互联网圈著名的神仙眷侣，均出身大名鼎鼎的“清华计算机96级”，与点点网创始人兼CEO许朝军、浪淘金创始人兼CEO周杰、360 CTO胡宁等是同级同学。2005年，庄莉和周枫还曾在美国计算机科学专业排名第一的加州伯克利大学攻读博士。

离开蔚来后，庄莉的身份从职业经理人转变为汽车软件初创公司镁佳科技CEO。

刚离开蔚来汽车时觉得我对汽车行业有挺多理解，去做投资也挺好，但后来想想还是更喜欢工程师的风格。做投资会把我逼死，我也会把我投的团队逼死。最初我在镁佳是投资人的角色，最后觉得已经有基础了，决定加入。

真正成功的人或者说职场老司机，都明确的知道自己想要什么，及时调整自己的职业方向，有句话说，选择有时候往往大于努力，方向对了，努力才更容易有结果，方向不对，努力往往肯没有理想的结果。

谈到如何成为一名优秀管理者的方法，庄莉说道：

在这个过程中最重要的是终身学习。世界是围绕需求来的，需要有什么技能就应该去学、去补。同时也要享受这个过程，只靠咬牙坚持是坚持不下来的。没有一家创业公司从第一天就想清楚一步步该怎么做。创业不是一个发射火箭的过程，发火箭是算好了弹道，特别精确地走这条弹道。创业是开车的过程，看到前面有障碍就绕过去，而不是按算好的路线闷头撞上。只要不断调整，就有比较大的概率到达设想的终点。

终身学习，大写加粗。你看，前辈再一次强调的终身学习的重要性。在这个科技不断进步，知识快速迭代的时代，只有终身学习才能跟得上这个经济社会发展的节奏。所以，当你觉得职场和成长需要什么技能的时候，尽管去学，永远不要问我现在学还是否来得及这样的问题。只要你想，永远都不会晚。

蔡康永说，15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

所以，机会也永远只会留给有准备的人，你肯定不愿意做那个只会说“我不会耶”的人吧。

我是一个很技术化的人，工程师一般也都比较简单，你跟他说任何事情，他第一反应就是如何解决问题，而不是该我做或者不该我做。物以类聚，人以群分，风格差不多、又比较对得上话的人，慢慢就会聚集在一起。只要你成长的速度始终比员工快，他总能在你的身上学到东西，总能有进一步的提高，那大家就会愿意长期在一起。

招聘信息上经常会看到要求Problem solving或者Result focus，这就是要求我们要有解决问题的能力。工作中我们经常会遇到各种各样的问题，有人抱怨，有人推脱，而有人是一心一意想办法解决问题。所以你觉得谁能更快的成长？老板更喜欢谁？

就像在游戏里升级打怪一样，当我们解决一个又一个问题时，我们的能力也在不断提升，职场价值也在不断升值，量变引起质变，到一定程度的时候， 会有种豁然开朗的感觉，升值加薪在某一天会向你招手。

近朱者赤，当你变优秀的时候，你会吸引优秀的人在你周围，和你一起成长，彼此相互成就，带来更大的成长。这何尝不是一种幸运呢？

活到老，学到老。尤其在现在这个快速发展的时代，只有学习，才能让自己不会太落伍。

为自己加油，也为每一个努力的你加油！