很多人会说，我去面试，可是精心打扮过的。没错，既然是去面试一定会很重视，一定会好好捯饬捯饬。
可是，这里的问题是打扮的方向对不对呢？如果方向不对，一切都是徒劳。
那有没有什么好的方法呢？
一定是有的。
不管是什么类型的职业，首先需要思考一个问题，那就是，这个职位的工作者要给人一种什么样的感觉，比如说：严谨的，利索的，权威的，年轻活力的，高级的，亲和的，张扬的，惊喜的，朴实的……找到这个感觉，然后所选的着装朝这个方向去靠近就可以了。
为什么找到这个感觉去穿就一定行呢？
想象一下，去面试，面试官首先看的就是这个面试者像不像那个岗位上的人。所谓像不像就是那个人有没有散发出来那种感觉，其实找的就是那个工作的感觉。感觉到位了，就会感觉你准备好了，自然就会有好感。
当年我去应聘的时候，面试我的是总监。虽然凭我的专业能力，当天就成功取得了陈列主管的职位，但是后来和人事聊到，人事告诉我，面试我的总监不放心，觉得我不像有那个能力的人。于是就派她去背后好好地调查了我一番，后来证实我的能力不虚，才放下心来。
只是我比较幸运，当时没有碰到一个那么以貌取人的面试官，不然我估计主管的职位也会与我擦肩而过。虽然当天我就取得了职位，但是背后调查我这个事，也反映出了，人们对这个感觉到不到位，是多么地信任，甚至超过了专业能力。
亲身经历，只要找到那个感觉，穿它就对了。
当然，前面说过，这个感觉要是可以好于这个职位，那就更好了，最好是一个级别。比如说，是去应聘职员的，可以想象一下，这个职位的主管应该是什么样的感觉，穿这个感觉就对了。
最好高一个级别，高多了会适得其反。
为什么呢？想象一下，一个新职员穿着的感觉像他上级的上级，会不会对他接下来的工作不利呢？答案是肯定的，不被排挤死已经不错了。
这里特别要注意的是，这个穿着，与品牌无关，与价格无关，不是追求档次，更多的是散发出来的感觉到不到位。
这个到位的形象，它将会是你面试过程当中的一把利剑，帮助你过关斩将。同时始终保持到位的形象，也会助你在职业生涯过程当中不断晋升，不断达成自己的目标。
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