因为很多原因我被轮岗了，一开始很难接受，但是通过这一天，我想这对于我的成长是一个非常好的机会。
习惯了做窗口服务，习惯了每天重复那些简单而机械的事情。习惯了时常的清闲，任何微小的改变都无所适从。害怕跳出已有的习惯，害怕去遇见未知的未来。
于是我拒绝改变。而当改变不得不到来，我不得不接受的时候，在改变的第一天，我感谢这样的机会和改变。
新部门的领导给了我三项任务，看似都很简单，但是仍然非常有助于对我能力的培养。为什么这么说呢？
一、看方案，找问题
做了窗口服务以后已经几乎不写文章了。上次写文章应该还是三年前吧。那个写一篇新闻稿都会被改的面目全非的自己，因为换了工作换了性质，慢慢的不写了。每日重复于日常事务中。现在突然让我看方案，找问题变得让我无所适从了。
文章到底该怎么写，怎么样的文章才算好？我没有概念。领导说，你好好的读那个范本，领导的讲话。我花了一天的时间读了3篇文章（是的，专心阅读，没有做其他的事情），慢慢的感悟出其中的差距。是真的用心写，还只是抄袭；是真的会做很多工作，还是毫无理由的重复，这一切都在文章中显露无疑。不过，因为对这些工作没有深入的了解，读完还不能理解透彻，明天继续花时间好好的阅读。至少可以提出自己的疑问。
二、招投标，学模式
招投标这事对我来说是新鲜事，从来没有参加过。虽然已经投标公示了，但是后续的工作让我充满了好奇。招投标的形式是什么样的？过程是什么？什么是好的标书？这一切都可以让我慢慢的学习和体会。
三、技能晋升
技能晋升这一块很简单，只要在网站上点一下审核通过就可以了。看似很无聊，但是我可以从看别人的资料中学到那些技能可以有利于工作。让技能成为标签又何乐而不为呢？
一开始我是抗拒这份工作，但是慢慢的发现这样的变化很棒。因为我可以学到未知的东西。希望在明天的工作中有更多的体会。
如果每一天在工作中进步百分之一，是不是一年以后也会十分的可观呢？
