创建氛围，挖掘自我价值
搭建沟通的桥梁
协商建立工作同盟
缓解顾客畏难情绪
与顾客建立自信并挖掘自身力量，相信并充分利用个人能力，没有稳固的基础，将一事无成，把这中关系看作是整合，统一咨询中的许多人文和技术因素的一体性概念.这种关系就像个陀螺，最初建立某种程度的关系，但随着时间的推移，这种关系会加深并向下一个阶段发展，并非建立后继续进行下去，这种关系一直都是职业咨询流程的一部分.
创建氛围，挖掘自我价值
请深度学习Please！
搭建沟通的桥梁
初次交流方法事先设计好一种活动，拿张白纸从写出20项他们喜欢的事情，从以下方面思考每件事情！
协商建立工作同盟
目标一致，带着对未来的期望进入咨询关系。
图片发自简书App
展示职业方向盘，对这个流程做出更详细的解释。
缓解顾客畏难情绪
一下常见的畏惧情绪根源，对陌生事物的恐惧感，拒绝承认存在的问题或逃避责任，失业和求职煎熬，对咨询体系的抵触，担心从属利益的流失。
咨询师需要强制性参与注意以下原则：
1.非防御性的公开讨论
2.同情
3.角色和责任
4.并驾齐驱
强调咨询关系的重要性，建立和谐的工作同盟！
