有人问我，单位里有个晋升的机会，可是她家人劝她生二胎。
问我的是个家庭优渥，父母能帮忙带娃的年轻女士。
我建议她生二胎。
并不是让她不要上进。拉长时间线，生完孩子两三年，你可以继续在岗位上拼搏。晋升的机会并不是明确要提拔她，孩子可是自己亲生的。
错过最佳生育年龄，等你当上组长，当上科长，当上厅长，已经年纪大了，生育风险高不说，也没那个精力去熬夜了。
当领导的感觉很爽，可以带来一定的满足感和自信，但它们并不能完全定义我们的价值和幸福感。
从个人幸福感的角度来看，生育所带来的幸福感或许比提拔更为强烈。
提拔是一种职业上的成就和幸福，而生育则是一种家庭和个人生活中的幸福。这种幸福是内在的，源于生命的延续和家庭的温暖。
当你下班后，回到家多个孩子期待你回家，甜甜地叫声妈妈，那是发多少工资可以比的呢？
体制内的相对稳定和规律的环境为女士们提供了安心生育的条件。家里有人有财支撑，这是多少女孩子期盼的婚后生活呢！
