拿到秋大的这本《和秋叶一起学职场技能》的时候，其实只是想了解一下关于职场的一些内容，但在读的过程中却被其形式吸引，全书用导读，对话，互动的形式成文，读起来就容易了很多。再加上每篇后面会有几篇干货分享，这样的形式其实挺好的。

有时候，我们所谓的读书就是希望能够通过这个方式省去自己所要走得一些路，也就是我们常常说的拿别人的经验为自己的成长买单。

职场很难找到带我们成长的人，因此在这个过程中我们不仅不能够怠慢，而且还要有一个积极的态度，并且快速去找到适合自己的方式。

我所认为最帅的成长方式就是有自己的目标，然后在目标之下找到属于我们自己的方式，之后在分享的过程中收获更多的成长和发展，顺便赚回很多很多。

当然上面提到的都是我们一天的八小时之内，要是自己想要快速高效的发展，那么我们其实还需要搞定八小时之外的一些时间，这样才可以更加快速的与别人拉开差距。

有成长，有分享，有圈子，好发展。

在读了这本书之后，对于这几个方面我学习到了不少的知识，分享给也想要成长和发展的你。

精读干货

第一， 职场新人，究竟应该关注哪些？

1， 找准地域，搞定标准；

无论什么时候，其实地域相对我们来说都是第一个要考虑的，并且要通过这个搞定更多层面的东西。所以当我们真正从大学走出的那一刻，其实最先要考虑的就是我们要去哪里发展，是大城市的企业，还是小城市的公务员，或者还是其他。而这方面，一般都会让我们仔细斟酌，就我自己来说，对于新入职场的小伙伴给到的建议就是去大城市闯荡一下，即使闯不出去还可以回去，而要是真正的一毕业就到三线城市，那么我们这辈子也可能不再有机会去一线城市。

因此在地域层面，我给小伙伴们的建议就是先考虑发达城市，然后再思考其他城市。

2， 快速安家，就近上班；

有了心仪的工作之后，如果在家那边还比较好，要是不在家，或者家离公司比较远，那么我们还是建议小伙伴们可以租房，尤其是租一个离公司比较近的房子，这样我们就可以很方便的上班了，那么也可以节省很多的时间，尤其是上下班在路上的时间。

像我自己，目前两份工作，都是住在离公司比较近的地方，第一家有个十分钟左右的路程，第二份工作有个二十分钟左右的路程，因为我始终认为时间和精力对于我们来说是最宝贵的东西。当然因为这个，有时候我也会自己去花钱搞定一些省时间和精力的事情。

3， 美满融入，准时下班；

上班了，就要和同事多点融洽，在这里与其说是融洽还不如用协作来形容，因此这块有很多考验我们的地方，比如我们的沟通能力和表达能力，当然还有能力。说到准时下班，其实就是要培养我们自己的时间观念和工作效率，每天通过这个提升来不断地提升自己的工作能力。

第二， 职场发展，最重要的在哪里？

1， 上班前25分钟做点啥？

分享一下我自己的经验吧，上班前25分钟，我一般都会安静的坐下来，梳理自己今天要做的事情，然后把它列出来作为今日计划，其中包括时间，事情，时长。这样的话，基本上我的一天时间就跟着自己便签上列出来的走就好。

这样的做法也使得自己可以在短时间内找到今天最重要的事情，并且对其进行标注。列完计划之后，我一般都会去倒一杯开水，借这个空，找点仪式感的东西，之后就将其变成自己的节奏，包括我现在基本上都是这样，列完计划，倒杯水，然后开始工作。

2， 怎样高效完成任务；

那么对于每天的工作任务，我们究竟应该如何更快的完成呢？

首先是要把最重要的事情放到第一位，所以这也是我们刚才标注重要事情的原因，有了这样的标注之后，那么我们就可以快速的去完成这些事情。

第二个层面就是要懂得拒绝，尤其是一些干扰到我们工作的事情，当然即使有时候是领导来沟通的时候也要注意，因为一件事情一旦中断，可能再要启动的时候就又要花很多的时间。

第三，懂得协作。这个尤其重要，因为很多时候，我们的许多事情都是要在相互协作的情况下才能够完成，这样的话，我们就需要更多的沟通，需要更多的相互帮助，因为不是每一个独立都能够胜任的。

3， 和老板如何汇报比较好？

跟老板沟通也是一件重要的事情，沟通的好可能升职和涨工资都会好很多，沟通的不好，那么我们就可能需要承担很多的东西。在这里除了我们邮件和职场时间的沟通之外，我们还需要做的就是偶尔说说自己的近况，或者通过朋友圈或者空间来发布，尤其是老板在的平台上，这样也方便更好的沟通，好像是无意识的，但其实是在我们规划之中的。

当然这个里面也有一些个人品牌塑造的东西，这个我们在后面有机会再来讨论。

第三， 职场时间，怎样充电更快？

1， 早起两小时，完胜两天半；

这是我在早起团提到的一件事情，也就是早起两个点，完胜别人两天，因为很多时候，你会发现我们每天有效的时间可能就一两个小时，而要是我们能够在早上就完成两个小时的学习或者工作的时候，那其实也就足够了。

当然早上的时间有个好处就是不会被人打扰到，并且我们还可以去选择自己喜欢的事情做。

像我自己，我一般是六点左右起床，如今已经成为了习惯，在一三五的时候会选择跑步，二四六的时候会选择读书，所以这样既锻炼了自己的身体，也锻炼了自己的大脑。

2， 固定三小时，超越两三年；

这里的固定三个小时，更多指的是我们晚上的时间，尤其是在下班之后，那么要是没有什么事情的话，基本上就可以有空闲的三个小时，这样我们也可以用来做自己喜欢的事情。

像我自己，现在一般七点左右离开公司，吃完饭也就空闲下来也就八点左右，然后就开始做自己的事情，当然有时候会有分享，所以一般都可以有三个小时的有效时间。

3， 周末勤快点，圈子多的是。

周末的话，我一般会选择上午读书，下午的时间会参加一些活动，这样也可以认识一些小伙伴，因为上班族很多时候我们工作日都比较忙，当然要是我们工作的地方在办公区或者有创业园的地方可能活动会多一点，这个时候，我们周内也可以参加一些活动，当然这里的活动有两方面的作用，一方面是增长见识和学习，一方面就是结交一些小伙伴。

第四， 职场人应该如何升值？

1， 与其职业规划还不如能力规划；

在大学的时候一直听老师会说职业规划，即使工作了，也依然有很多hr会问这样的问题，你是如何进行职业规划的，或者说你对自己的职业规划有何想法，刚开始回答的时候我总是会说做好当下，我认为投资自己就是对未来最好的规划，后来渐渐有了更多的分歧，于是也不再去解释。

我常常思考，究竟谁有能力来做好自己的职业规划呢？因为对于很多职业规划导师我是质疑的，好像大多数也只能帮你梳理梳理，可是这真的是我们想要的吗？

自从看了秋大的这本书，从书中get到这一点的时候，我才明白，这个好像很有道理，我们确实应该多一点能力规划，看看我们这一两个月学习点什么来不断地提升自己。

2， 职场圈交流快速提升之道；

跟人学习是最快的方式，所以在职场，我们也要习惯性的去加入一些行业圈子，尤其是我们知根知底做的不错的圈子，这样的话，可以帮助我们节省很多的时间，甚至我们还可以去在行和分答这样的平台去请教一些专业人士，因为人找对了，方法对了，我们的发展会很快很快的。

当然圈子交流有很多的好处，有些是行业的，有些是自我成长的，还可能有一些是我们相互监督的，只要发挥我们本来的价值，并且能够持续不断地发展下去就好。

3， 高效会议，协作分工，一个都不能少；

职场少不了的开会，所以如何进行一场高效的会议也是很重要的，当然看似简单，但真正的行动起来就不再简单了。当然还有考验我们的协同工作。

我之前刚毕业的时候，有三个多月的时间就是网络协同工作，虽然大家很努力，但似乎效果也不是很好，最后也只能不了了之。

所以在职场，一般都要坚持做好这两个，当然会议部分还要考虑一下角色的问题，根据角色来定我们参与会议的重视程度，因为有些只是参与就好，有些可能需要我们发表自己的观点。

4， 离职也应该完美。

工作不好了，想要离开了该怎么办？我们又该怎么做。

之前有一个同事，在走得时候也就直接走了，没有说什么，没有给公司交接的机会，也没有留下自己工作如何交接的方案，但这样的做法其实是负分的，要是以后再有遇见的机会，或者说做同事招聘的机会，那我们熟悉的这些人又有谁敢把这样的机会留给他呢？

所以在离职的时候，要是自己的原因，尽可能一个月以前就提出来，这样也方便公司招人，另外最好把自己的事物和要交接的事情列出一个表格，然后传给要接班的同事，并且要能够当面解释清楚最好，这样的话交接就会比较顺利一些，之后无论我们走到哪里，都会有这样一个善始善终的行为习惯的。

写在后面的话

关于职场，永远有很多的东西值得我们去探索，有些是共性的，有些还是比较个性的，对于共性的东西，我们只要掌握就好，对于个性化的那些东西，还真的值得我们好好的去探索，因为每个人的生命是不一样的，我们要为自己的行为负责，我们也应该让自己的生命更加精彩一些。