护士职称晋升
仁爱护士职称晋升有自己内部的一套机制，不受外部人事机构的影响，但也允许护士参与外界晋升，其用意在于不因你在仁爱的服务经历而影响你在外面的发展。
在仁爱医院，护士的职称是与她所获得的单科培训合格证的多少挂钩的，至少具备了哪些合格证才具备护理员资格，至少具备了哪些合格证可定为初级，至少具备了那些合格证可定为中级，而且还结合工作表现。护士职称是动态的，随着护士所拥有的合格证的种类和数量的变化而变化，从而决定了护士所享受的待遇。中级以下职称都可以根据合格证和实际工作效果来评聘，高级、副高进护师的评聘还必须具备一定的科研能力。不是说你在某某杂志上发表了多少论文，仁爱不看这个，仁爱所指的科研能力是根据你的研究给临床理论、实践以及护理工具改良所带来的实际效益来考评的。贴近病人、贴近你所从事的工作，是仁爱的宗旨。仁爱的教育、培训、职称晋升制度都是这一宗旨在不同领域的体现。
护士薪酬
护士职称高低并不能对护士薪酬起决定性作用，在仁爱，护士薪酬最终是根据你为病人提供的服务和你对医院的贡献来的，较高职称只能说明你有资格站在更高的平台上。一位护理员也可以拿到和主管护师同样的薪酬，如果这位护理员很勤奋，而这位主管护师不太愿意干活的话。
护士的薪酬及待遇分为三个部分，一部分是底薪，仁爱人的底薪都是一样的，上到院长，下到员工，大家都拿同等样的底薪，这份薪水会保证你基本的衣食住行，并根据物价适当调整；第二部分是福利，凡在仁爱服务，仁爱会帮你购买各种基本的保险，免除你的大部分后顾之忧；第三部分是奖金，这部分工资是护士薪酬的主要部分，完全根据你为病人提供的服务和你对医院的贡献来发放。在这里，病人可以选择护士，护士也可以选择病人。被更多病人选择的护士显然有更多的服务机会和取酬机会；而所有护士都不愿意服务的病人，仁爱会请他离开。
这里是唯一一家对护士和病人都有要求的医院，在这家医院里，绝大多数护士和绝大多数病人都愿意接受并努力达到这种要求并在这个过程中共同成长。
清泉写于2011-08-05 12:15:41
