就业是大部分人所经历的必然阶段，找到一份自己满意的工作，细心经营自己的职场生涯，才能开启美丽人生。也许你能摆脱职场束缚，自己开始自己的创业，成为BOSS；也许你能通过自己的努力坐上CEO的位置，走上人生的巅峰；但是每个人都是从最初的新人开始的，刚入职场的人，你应该注意这些事情，才能慢慢走上事业的发展期。

      我是一名职场的人，在职场打拼了18年，总结一些出一些在工作中应该注意的事情，希望能给新人一些启发。

1.一份简历

      大学还没有完全毕业阶段，大部分的大学生就开始找工作，希望尽快能找到一份合适的工作。在找工作初期，你首先要有一份能吸引人的简历，因为没有工作经验，面试官只能从一份简历中了解他们想知道的所有内容，一份完美的建立是进入公司的敲门砖。公司每年都会招聘人才，作为部门长每年的新人都是由我来面试，并最终确定人选的，想做一份吸引面试官的简历你应该注重哪些内容呢？

      因为都是应届的毕业生，学历优势无法的体现，体现差异的关键词就是：特长。面试官也许会问：你有没有什么特长？在学校参加过什么样的活动？参加过哪些校外活动？获得过哪些奖项？。这些可能给我们的感觉无关紧要，其实面试官能从你的简历中找出你在工作中的优点和人才价值。喜欢读书的人是学习型的，能在工作中进行创造性思维工作，和进行学术型的工作，认真有耐性；喜欢运动的人，活泼，抗压能力强，能在高压工作中表现优异；喜欢文艺和音乐的人，生活多姿多彩，能给同事带来快乐，活跃办公室气氛，在工作中善于释放压力；这些我们认为不重要的内容却传递着今后你在工作中的表现，公司需要的是能够稳定工作和在高压工作下表现优秀的人才，所以这些也是非常重要的。

2.第一份工作

      如何选择自己职业生涯中的第一份工作呢？应该关注那些内容内呢？

      选择和专业对口的工作。在工作类型上尽量选择和自己专业对口，或者选择自己比较擅长的领域，在公司中充分发挥自己的长处，占据职场优势。对于工作性质的定位很重要，也会极大的影响你以后的职业发展方向，充分考虑自己的优点，充分发挥自己的长处，才能事半功倍。

      选择中型和大型公司。其实第一份工作的作用不是要你赚到多少钱，而是让你在公司环境下积累工作经验，为了以后的职场成长做准备。在中型和大型企业中，各种培训和教育体系非常的完善，能学习很多在学校无法学习的实际应用和技巧，对工作经验的积累非常重要，既能增强个人价值，也能边学习边实践，这些特点是小型企业无法比拟的。大型企业的管理体系非常完善，分工明确，责任和职责也非常明确，这样的工作环境，能够保证工作的稳定性，并能接受正规的企业管理环境的熏陶。

3.试用期

      只要是新入公司的新人都会有试用期，每个公司的试用期的规定不同，但是那是建立在工资不同的区分上的，而我所说的是个人的工作心理的试用期。成功进入公司后，我们会经历一个工作的心理试用期，一般期间在1-3个月之间，如果我们能稳定的度过这个试用期，那我们至少能稳定工作1-3年的时间。试用期也是适应期，在刚刚进入公司的开始的1-3个月里，我们会需要适应公司的各个方面，等我们真的适应了，工作才刚刚正式开始。

        第一周我们刚进入公司，在第一个7天里我们要经受各种考验，我们需要天天按时起床，吃早点，挤公交，上班不能迟到，工作时间固定，休息时间固定，甚至有些职业我们上厕所的时间都是固定的，下班，挤公交，疲惫的到家休息。这一切让我们感觉进入了一个完全陌生的阶段，我们感觉身心疲惫，回到家什么都不想做，开始大睡。我们发现我们在改变，美食不吃了，快餐成为刚需，能吃饱就行；游戏不打了，累就想睡觉；电影 不看了，什么都懒得做；这些都是我们需要经历的。这些不适应，极大的考验着我们的身体和心理的承受能力，一但承受不住压力，便会以各种不是理由的理由说服自己放弃，一但开始有放弃的年头了，便一发不可收拾。怎么办呢？坚持，为了生活，为了将来只能坚持，挨过这一周。

        第一个月，我们经历了忙碌，调整作息时间，也开始进入入职培训和学习阶段。这时候你会发现原来自己有那么多的东西需要学习，有那么多的事情自己还不懂，一方面感叹书到用时方恨少，为什么不在学校里多看看书，多听听课，一方面在漫无目的的恶补，但还是发现给我们的时间不够用，我们只能在工作中学习。我们开始迷茫自己是不是适应这份工作，是不是还能继续下去，答案还是两个字=坚持，一定要相信自己能行，决不能放弃。我们可以多请教前辈在工作中总结的经验，我们可以利用业余时间去学习自己必要的知识，在实际的工作遇到困难，再去翻阅相关资料，你会发现其实没有那么难，只要有一颗坚持的心，你就会发现，工作越来越顺畅，自己积累的知识也越来越多了。

        第三个月，我们工作了一段时间，结束培训我们开始接触实际的工作，接触领导和同事，开始接触公司的各种规章制度和管理内容，开始接触领导的管理手段，开始把自己变成家=途中=公司的三点一线的人。我们开始慢慢发现很多规章制度，很多管理措施并不像我们想象的那样合理；领导开始严厉的指出我们工作中的漏洞和不细心；同事开始把一堆的工作抛给你；你甚至觉得食堂的饭菜怎么那么难吃；办公室的空调不冷；办公环境噪音太大，你会发现各种不适应接踵而来，其实这都是因为环境改变，身体惰性不适应的型号，他们不想改变自己原先的生活习惯，那么怎么解决呢？没有更好的方法，为了能够正常工作你只能硬着头皮去适应环境的变化，并在新的环境中，稳定下来。坚持是解决问题的唯一方法，必须坚定自己的信念

      我们在新的环境工作超过3个月以后，身体和心理上基本适应了，在今后的工作中我们都会坚持工作，掌握了坚定的信念，不拍苦不怕累的信心，你会发现其实没有什么，工作会越来越轻松。

4.开始工作的技巧。我对每个新人最长说的一句话就是“腿勤，手勤，嘴勤”

        腿勤：工作中积极认真，不要总是听别人怎么说，要自己去到现场看看，亲自去看，亲自操作一下，这样你才能牢牢掌握实际操作的经验，并能发现老师傅工作的技巧，而积累宝贵经验。

        手勤：亲自操作，亲自动手，没有机会也要创造机会去动手试试，不要拍脏，怕累，听到的，看到的永远和自己做是两回事。不自己操作你永远不能知道还有这样的操作。

        嘴勤：不要说不会，要说我可以学习。不懂就问，不会就问，不拍批评，不怕脸色，不拍骂。敏而好学不耻下问，为了学习你不会的东西，向领导请教，向前辈请教，向同事学习，和学弟一起探讨，目的只有一个就是把自己不会的东西学会，只要学到手了，就是你的谁也抢不走。不拍被别人瞧不起，有问题一定要问，你不问别人以为你会，不会主动的教你，不会也不问才是真正的失败。

      作为职场的新人，经过以上的几个阶段，掌握在公司中学习的技巧，坚持学习成长自我，努力提供自己价值，你便能在你的第一份工作中打下坚实的基础，为了日后的价值提升提供有力的支持，希望每个新人都能顺利完成职场的第一阶段。

        那么经过初入职场后，该如何在工作中成长呢，请关注后续文章，职场成长期。如果喜欢我的文章请关注我，并为我的文章点赞，如果对我的作品有建议，请在下方评论，我会仔细拜读并及时修正，感谢大家的支持！。第一次发稿请多多指教！

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