我不是过去经历的结果，而是自己选择的未来。--荣格
六月参加了point of view(引导教练视觉游戏工具)创始人Yaron在上海举办的第一场嘉年华。地点选在一个有落地窗户的公园里的会议室。记下一些可以使用的工具和游戏。
1. Point of you的启发, Yaron讲述她的诞生是由一个非常小的创意开始(即如何讲问答形式的coaching变得更加有趣生动)演变到如今25国的语言拥有世界各地的课程的工具。创新不是平白而来，而是基于对于现有的认知和经验的延展。Yaron提到一部电影叫pay it forward, 对他和合伙人创业非常有影响，打算翻来看一下。
2.Point of you的谐音也叫Point of view.是一种能够帮助打开心灵, 破除成规(Break pattern)和建立连接和使命感的游戏。
3.对于同一件事情每个人的见解千差万别。Yaron举了卖鞋的例子，同样的事情发生在两个人身上一个人看到的是机遇另一个看见的麻烦。对于冥想音乐的见解也五花八门。我们看到的世界即我们所见，是否有可能可以看见背后的盲点呢？
4.用了八分钟的时间和三段音乐进行冥想。我们每天最需要面对的是自己。
5. Potential Me:第一个游戏和练习。用的是工具Face Cards。每人选一张代表你过去的Face Card和reflection card, 一对一的进行分享。每人两分钟分享图片带给你的连接和你想到的故事，对方可以问问题。最后听者会总结或者说出他看见的pattern. 很让我惊讶的是第一组的时候对方没说两句就落泪了。也许是照片冲淡了只有语言交流时的尴尬。一轮之后把Face Card和对方交换去到新的朋友那里, 和新朋友交换reflection card讲述现在的故事，是什么让你变成了现在的你。随后依次做一次交换，做Potential Me.分享将来的我是什么样的。每个回合都会有一个小寓言故事(依次是佛像，holes和versatality)
6.IKIGA的练习。四人一组，每组成员先思考一下四个问题1)我的优势是什么 2)我对什么感兴趣3)世界需要什么4)我做什么能够有很好的经济回报 随后每人选择四张卡片代表你四个问题，其他三个人开始讲述他们认为对你的认知(两分钟每位)，本人最后讲述。奇妙的人虽然组内大家都不熟悉，还是可以得到新的角度。
7. 最后一个练习:Masterpiece是基于第一个Potential Me而来的艺术游戏。十人一组每人用A4纸装饰Potential Me, 装饰完成之后顺时针传阅并且加上自己的想法和装饰。最后画作会回到本人手上并且加上大家的想法。每人分享触动自己的部分。个人感受是别人的想法讲出了一些自己没能够想到的正向的观点。下图中的眼镜，镜子和鱼和Growth都是队友们加上并且我觉得非常契合未来想法的图像。
8.Points of you希望能够引导大家自如的表达自己和与对方连接。
一天的体验轻松且有收获。
