中国首富马云曾说有格局的老板只做三件事情：找人、找钱、找方向，这简短的七个字，却道出了很多创业者的心声，许多人想去创业总会说一没钱，二没人脉，三没关系，很难创业成功。
据调查显示97%的创业者都是失败的，只有3%才是成功者，中国的民营企业存活率只有两到三年，能够做到5到10年的就只有10%。
马云曾说今天很残酷，明天更残酷，但后天很美好，绝大部分人都死在明天晚上，这话没毛病，一般很成功的企业家都是连续创业者，包括马云，曾经也干过两家公司都没干起来，但阿里巴巴干起来了。
一、找方向
作为创业者，一定要找好方向，只要方向对了，接下来做的事情才会对，在找人找钱找方向当中找方向是最重要的，当你有人才有资金，但是你没有找到企业的发展方向，没有找到风口，那你企业也是很难做大。如果找到一个很好的风口，是未来3-5年发展的趋势行业，再找到相关的人才成为你的合伙人，最后去找风投机构融资，这样你的项目启动就会如虎添翼。
企业家一定要把方向作为重中之重去研究。只有看得长远，企业才走的长远，方向是是战略，执行是战术。
二、找人才
企业初创期，你最少要找到两三个志同道合的合伙人，一起去奋斗，前期可以通过期权，调动员工极积性，吸引部外优秀才人。人才企是业经营根的本，导入权股激励之前业企的人是人手，导股入权激之励后企业人的是人才，就这是差距。
在企业发展的不同阶段需要的人才是不一样的。所以一定要弄清楚，初创公司最需要的是什么样的人才？发展爆发阶段需要什么样的人才？到了企业走入资本市场的时候，需要什么样的战略股东合伙人等等，这些都需要去考虑的。
在这里给大家介绍几种常用的具体操作方法：
1、超额润利激励法 （超出部的分拿出来享分）
2、在职分激红励法（享分受红未但有决表权）
3、1-3-5进渐式注股册激励法（由虚实转，循序渐进）
4、权期激励法（合定理价、数额行及权时间）等等
三、找资金
当你有方向又找到合适的人才之后，接下来就需要到找钱，资本是实业的助推器，再好的id，再好的项目没有资本的助推，也是很难把企业做大做强。
花别人的钱去做自己的事业，就需要找到专业的投资人，风投之后可以给你整合一些人脉和资源或者一些业务都有可能，所以合伙资融（资源、资金）的问题就是解决金资、资源紧的缺问题，通打产业链、整外合部资让源公可司持盈续利变值得钱。
在这里也给大家介绍我们经常实操的一些具体操作方法：
1、游上下股权励激法（整上合下打游通业产链）
2、股众权筹法（消推投三者一体）
3、股权价溢融资法（投钱大，占小股）
4、权股并购组重法（合整资源升拉）
综合上述三个观点，找人找钱找方向，并不是说做到了这几点就能够把它做成功。而是通过这些经过世界500强实操的一些方法论去创业会大大减少您创业的失败率。因为成功往往是最难复制，作为创始人一定要找到自己的优势与劣势，才能找到与自己互补的合伙人。
未来的商业竞争时代不是你一个人在单打独斗，而是一群志同道合的人去做一个产业生态链的事业。就像小米的雷军，研究了智能手机的刚需和爆发风口，再花两年时间找人才，整合资源，最后用了短短的八年时间打造成了世界500强最年轻的公司。
无论是时代造英雄还是英雄造时势，我们都不要去浪费青春年华，把更多时间都花在丰功伟业上。
无论你有多忙，请花一秒钟的时间转到您的圈子，有可能你的朋友也需要，谢谢。
