2019年7月20日 周六 晴
今天是本年度的第二次培训，终于见到了期盼已久的辅导员陈燕。
而此次《高效人士7个习惯》由去年为我们讲情景领导力的陈老师授课！
《高效人士7个习惯》是由已故美国作家史蒂芬·柯维的一本著作：强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。
课程分为四个部分：
第一部分：重新探讨自我
第二部分 个人的成功：从依赖到独立
①积极主动 ② 以终为始 ③ 要事第一
第三部分 公众的成功：从独立到互赖
④ 双赢思维 ⑤ 知彼解己 ⑥ 统合综效
第四部分 自我提升和完善
⑦不断更新
陈老师着重说明了以下几点：
1）重新探讨自我：从诺贝尔文学奖获得者莫言3个小时候与母亲的故事，深入浅出让我们了解了什么是思维定式（习惯）？而从学员分享的思维转换带来的体验中了解了，每个人身上或多或少的有些不良习惯，想要成为高效人士就要以原则为中心进行转换。
2）积极主动：通过A（刺激、事件）B（态度）C（结果）法则的说明你让我们了解到因为态度的不同会导致同一事件结果的不同，在碰到问题（困难）时，我们一定要积极面对才能成功的可能。
3）要事第一：通过一段视频让我们更加生动的了解，有效的管理是掌握重点式的管理。重要程度：即工作目标决定着事情的重要性！所以为了顺利高效的展开工作，我们一定要掌握事件管理矩阵图，区分事件的重要/紧急程度，合理安排工作。
4）双赢思维：通过一个青蛙换位游戏，让我们体会要取得双赢，必须诚信、知足，勇于表达自己的想法与观点，体谅或理解别人的处境和感受，相信人人可分享到资源和成功。
通过此次培训让我了解了惯性思维的可怕，要以原则为中心考虑问题，碰到困难要积极面对；日常工作中要分清事情的轻重缓急，合理安排工作；不断自我提升和完善，才能成为一个高效员工（团队）！
