无论在哪个单位,我们不难发现一个现象就是领导都是情商高的。甚至很多领导专业知识能力都非常差,可是他们却能走到领导的岗位,管着能力强的人,这种事情屡见不鲜,所以经常有很多能力强的人长吁短叹,经常抱怨上天不公,抱怨上次有眼无珠错失良才!
其实社会上一直有这样的潜规则,也就是情商低的人不允许当官。虽然技术类问题确实需科研能力智商高的人,可是如何协调每个人,如何充分利用每个人的特长,如何恩威并施地管理下属。这些能力是智商高的人所不具备的,这就需要情商高的人出马了。所以领导往往都是情商高的人胜任,而智商高的人往往只能当情商高的人下属。
对于智商高的人不要灰心不要悲伤,平时要多学学如何很好的和人相处,千万不要固执己见,不要认为自己说的对就一味地坚持!这样会得罪无数人,因为这就是社会,不是所有人都会按道理办事!他们更多的是按自己得到利益的多少来衡量一件事,同时说话的时候要学会顺着别人的意思说,让别人感觉舒服。
或许你感觉这样做人太过于虚伪,其实不然,这样做只是为了保护自己而已,这也是每个人必须掌握的生存之道。这个社会一直很复杂,想要升上去,并不是你只有能力就可以的,没有人们对你的认可和扶持,你永远会在“民主”评选的时候败下阵来!所以,请适当改变自己,让自己做个情商高的人!