简介
Accenture，常译作“埃森哲”，国际咨询公司，咨询行业F4里最关注IT的一家，公司内部有独立的IT开发与维护部门（大部分咨询公司不设开发部门，只提供咨询方案），不仅输出咨询方案还同时输出整套IT解决方案。面试前后大概3个月才走完，拿到offer。
网申
埃森哲的网申系统与金融公司类似，冗长的表格+开放性问题。其实这些比较长的表格有许多共同的地方，把常用内容保存下来可以明显提高申请效率。开放性问题也可以考虑归类，答起来会得心应手。
电面
这次面试花了3个月，其中有大概2个月砸在面试沟通上。网申递交上去不久就有电面邀请，问我可以接受面试的时间，我给3-4个时间范围让对方选，对方说很快给回复。2个星期过了，还没回复，邮件催，不回，再催，回了。
说之前我提供的时间他们都不行，那前后只有一个时间方便。一看，靠，居然就是我回国的当天，怎么这么巧！眼看埃森哲的招聘时间都快截止了，赶紧又跟HR沟通，让帮忙再换个时间。最后几经周折换了一个我在国内的时间（国内凌晨2点。。。），才勉强约到。
凌晨两点等电话，等到两点半，以为不回打来，刚准备睡觉电话就响了。一个女面试官，感觉像是非洲那边的口音，平时听得比较少，对方说3句勉强听懂2句。好在面试流程很熟，对方也按流程走，基本上听到关键词就知道说到哪一部分。问了些HR面的常规问题，很快就结束了。
Accessment Center
第二天收到AC申请，当时人在国内没法参加，又跟HR沟通时间，对方说招聘时间快到了，还剩下的AC只有一个：回英国的当天。一咬牙接受了，下飞机直接去面试。一共只有3轮，经历过最短的AC。
第一轮：1V1，技术面，没废话，上来直接问技术问题。算是广度类的技术面，计算机领域6个大类，感觉基本都覆盖到了，1个多小时。
第二轮：1V1，技术面。问了简历上的项目，然后就直接黑板上写代码，难度大约是Leetcode medium的程度，写完聊了聊优化，结束。
第三轮：1V1，HR面，上来给我介绍了埃森哲IT部门的运作方式和大致的工作内容，问了问几个基本的HR面问题，然后开始Competency-based问题。感觉像是二合一，两部分加起来一共面了1个半小时。
总结
面试过程中感觉HR在处理这些流程上不够专业，用户体验差评，而且埃森哲的工作性质并不是我喜欢的类型，果断拒了。
