连着几天都是在上班的公交上写总结，十分钟时间三五百字，也是不错的。
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参加写作营，自我介绍需要包含几条硬性规定，眼珠子一转，这几条刚好也适合做求职招聘的信息提取，看似与职位无关的问题，却能透过问题看到一般不容易看到的一面。
昨天在一个转正员工身上试了一下，毫无准备的前提下，这个员工基本答不上来人生规划的的问题，交谈中，表现出急于求成。
一个人饿了吃饼，吃到第六个饱了，说早知道就不吃前面五个，直接吃第六个了。
这个员工也有这个心态，想做项目，但是只想做好项目，一般项目属于可不做范畴，理由是，好项目可以提升更快。
很多人也有这样的想法，要改变，需要在培训中植入广告。
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写作营组长培训第一次，老徐人在迪拜，时差四个小时，于是定在中午一点开始，不得不说，干货满满，虽然只是一个社群运营，但这些东西是可以用到实际工作中的。
组长的角色是什么，是朋友，是陪练，是桥梁，组长的工作是什么，是标杆，是建群，是打卡率，是关注写作，是沟通，是复盘，组长的预期管理，对学员对自己。
这些对应了工作中的小组长，客户人群不同，但是目标管理一致。
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图片发自简书App
