2019年就这么过去了，上半年是努力的，下半年是颓废懒惰的。在2018年给自己定的12个目标，只完成了2个。
今天已经是2020年1月2日，还有几天，即将离职。从2019年3月11日起至2020年1月10日止。原定辞职报告是12月31日离职，但是由于公司原因，需要我工作到1月10日。
裸辞，在12月9日提交离职报告。人力告知在发13前就提交了离职，自然13薪也拿不到了。公司是1月10号发13薪，即使公司需要我留到1月10号也没有。可能有的会出主意，你都交了离职报告，去和老板谈判，不给就走人或者怎么怎么样……原本还有些可惜、不满到后来无所谓了。反而更能理解我对面先离职那位所说的“乘兴而来败兴而归”。
这份工作的时间说长不长，说短不短，还是值得总结这295天工作问题：
1、不要在同事面前抱怨，同事不是朋友。我对面提前离职的同事A就是一个例子，他很相信人力资源部的一个同事B，什么事情都告诉她，有什么不满就对B说，B转身全部又告诉老板。结果就是A辞职走人。
2、不要轻易相信同事。同事所说的，不一定是真的。有个同事C，经常说工作干不下去、压力好大，想要离职走人了。还劝其他同事换工作。在C的牢骚劝说下，同事走了几个，他依旧“稳如泰山”。
同事之间少管闲事，做好自己的事情就好，少抱怨多干活。
