同读一本书《谈话的力量》之微笑。2016-2-23-014
正文：如果有几个目标需要实现，又对其中一些或所有目标都感到担心，那你可以根据其难度的不同而划分出不同的等级，然后从最简单的开始不断升级，每星期完成一个目标。等到某个目标需要实现的那个星期之前，再决定你什么时候采取行动。
谈到目标，记得有一次在第一次参加店长会的时候，小郭让我们每个人做自己的人生规划，说实话，当时我慌了，不知道该填写什么了，望着周围的人都在紧张忙碌的填写着，而我却不知道我的未来是什么？我未来又会是在干什么，看着手里的白纸，那一刻，我竟无从下手。
从那刻，我深深的长了教训，之前初踏入社会的时候，口口声声，兴致勃勃，一副大义凛然的样子叫嚣着我要为了我的目标，为了我的梦想前进！努力！摸着良心问自己：你的目标是什么？你把你的目标定在了哪？ 与其说，我要做演讲家，我要做梦想家，我要做CEO，我要做企业家，倒不如静下心来想一想，我，明天该做什么？我明天怎么做才能离我的梦想更近一步呢？
说句实在话，做不好现在，做不好脚下，即是老天眷顾我们，让你一夜之间成为了领导者，成为了总裁CEO，那么，有可能一个礼拜后你便会一落千丈！从此一蹶不振！
目标很遥远，既然我们不能一次完成，那么为何不去把细分，分解，一步步去实现呢？最简单的例子：今天我的目标完成2+2，那么明天是不是就可以有时间写一篇博客了呢？
