也许年轮只是很多形式中的一种，它的唯一作用是带你认识自己。
9月初的一个下午，推掉了原本要参加的新员工培训，我踩着点儿到了年轮活动的约定地点，虽然临出门前还总觉得自己会提前到达。大家挑了一个合适的位置，围坐在那些马上被涂画的白纸和各种颜色的彩笔前，准备好开始首次年轮体验。根据景雯的要求，我写下对这2小时的期待，“年轮画法入门，如何分析确定要画些什么”，“分享对文章的理解，参与者之间相互熟悉”。
上一段结尾提到的文章，《等你有钱了，你也做不了喜欢的事》是活动两天前推荐阅读的内容，引用其中一段话，“人跟动物最大的区别，在于我们靠”选择“来确立自我价值——每当真是无欺地选择一次，我们就会靠近”喜欢“更多一点，选择能力是需要不断练习的，它根植于日常的淬炼，并不依附于某个突变的外界条件“。回想几个月前，我告别了一份做到后来无法忍受的工作，希望换一个环境能与之前种种不满道个别。但现实发展却有新的问题，新的问题带来新的困扰。所以现在又在对怎样才能达到自己满意的状态追寻答案。
在筛选写下的几个目标后，“选择的能力”是我未来三个月最想有收获的方向。一直觉得对事物的判断和选择依赖于自身的价值体系，而价值体系的形成又依赖选择及其执行的反馈，是个先有鸡还是先有蛋的问题，这次活动得到了答案，不过多纠缠在理论本身，“道可顿悟，术可渐修”。检视真正的需求也会对作出选择有很大的帮助。
活动上定下了未来三个月有助于接近目标的提升点：根据选择结果分析个人喜好；缩短做决定的时间；不因难以选择方案而拖延；不因对未知的害怕而停滞；每次选择后正向反馈。根据结果进行反思。
在实施方案上，采取PDCA法分别进行计划、执行、检查和纠正：接受任务，设定目标；在设定时间内原发性执行；匹配目标和结果；优化或放弃。
首月的观察结果并不稳定，会因为外界的烦心事干扰自己的节奏，经常在事后意识到并没有将设定的方法应用到事情的处理过程中；另一方面，对本期内完成的事情进行总结后的心得是，不陷入想象中的困难，想做的事情就自然去做，也往往都能做成，并且在事后总结时也会对自己多些肯定。
回想第一次活动的某些瞬间，会体验到突然变果断，突然变坚定的奇妙的感觉，当然也为这些瞬间的出现感到欣喜，并且能在引导下对具体问题有更深入的思考。期待后续能进行每月一次的活动，见到过程中对自己变化的小惊喜。
