汉语言文学专业，做过微信公众号，也做过策划，写过文案。近些天来以一天去五家公司的面试频率寻觅新主，攒了一些心得，与大家分享。
面试的公司和职位分类：
第一类是是公司文职，美其名曰公司内部企业文化建设者。其工作的范畴有公司公众号不定时推送，企业内刊，各种需要企业内部文化建设的地方都会有你伟岸的身躯，其工作的范畴不排除公司各类文案的撰写和大小行政杂事（不确定），而你的工资取决于老板对企业文化的重视程度，如果你所做的事不能为企业带来任何直接的经济效益，粗略估计你的工资只能维持温饱，根本不能胡作非为。
第二类是广告公司，分两类。一类叫文案策划，需要你具备策划和娴熟的制作PPT的能力。一类叫公众号运营，鉴于大到世界五百强，小到小区门口超市都要有自己的公众号的强大市场需求，这类广告公司近年来是做的小有所成，而公众号运营，需要你不仅具有原创文案的撰写能力还要有多变的推广手段，要求较多，压力较大，但工资也是随着你的能力起起伏伏，略微任性。
第三类就是花边小广告乱入，先是一个小炸弹，温柔电话邀约，友情提示：我们是上市外企等等，吸引你先过去面试，实则是打着招聘文职的旗号，有可能让你转做销售，或是别的。我去的是一个计算机培训机构，朋友之前在那上过课，所以我对它非常了解，不是想让我转做销售就是鼓吹我上培训课，入门登记没写完就离开了，我理解他们的工作性质但却也实在是浪费人的时间和感情。
面试长官分类：姑且分为三类：一类是虚张声势型，一类是来真格型，一类是爱讲故事型
这第一种虚张声势型很有意思：面试开场前有精彩的自报家门表演：我是某某公司的某总，其面试的流程犹如她的开场白一样，规矩且寻常，这但凡真正的高手从来不郑重介绍自己的武功到什么段位，但于比拼时一招一式都是功力，招招可制敌。所以这虚张声势型的功力也就给你挠挠痒，没什么别的。我去的这家公司面试的人很多，一个接一个，人群乌央乌央地攒动，专门开出三个房子面试。不知道的还以为这是人才市场，走到里面灯光不是很亮，墙上还有上个公司走时没有撕干净的胶痕，随时有种树倒猢狲散的势头，这些气质在整个公司都颇为融合，完美地结合为一体。
这第二种来真格型：这些人大多已具有多年的职场经历，具有识人的本领，比上面的高出好几个段位，一般是资深人事或是企业二把手，一把手通常在外面忙业务。他们不会给你讲企业创办的艰难故事，简单寒暄之后，直接来真格的。告诉我凭什么聘用你？给你出一题吧？举个例子？如果在这紧要关头你通过测试，其实也不需要你回答的要多么精彩，但凡有自己的思路，最好有创新点，这事八成就过了，最后看其他双方是否能谈妥。最让我印象深刻的是穿旗袍的女老板。
说了这么多，还有个爱讲故事型。一般的故事听得多了唬不住人，只有真诚且有想法的老板是可遇不可求。朋友说我是性情中人，中了一个很有冲劲的年轻老板的毒，抛开从此要过单休，工资可能也没之前那么可乐不说，但就听了要做的事晚上就激动地睡不着这点来说就同意入坑了，你可能要说，到底是年轻，可我看的是老板的气质，未来可以发挥多少洪荒之力的平台，最最重要的欣赏且看好我独特的才华的老板的慧眼，这些就足矣。
祝有幸能看到这篇文章的你好运，能遇到识你的老板。
文中所提内容，如有偏颇，无意冒犯，只愿与诸君共勉。
