周末我在加班的时候遇到了一个问题，习惯性地去问学姐。她回复完了之后，笑着说，不知道大家现在是不是都跟我学的，有问题都会找她。
不论哪个部门的新老同事，每天都有不同的问题发给她。学姐原本自己的工作就很繁重，还要分出许多时间给大家解答。还不如不要本职工作了，专门设置一个答疑岗位，接接电话发发邮件好了。
今天我在等审批的批单，学姐也抱了一大摞材料过来等着点系统。坐在对面的同事一看学姐就说：“XX啊，你做过A业务吗？需要哪些材料啊？”学姐当天忙得焦头烂额，说：“你可以找A部门要材料啊，他们专门做这个的。我今天很忙，有很多材料要做，估计等会儿转脸就忘了。”那位同事依旧仰着头，一脸天真的说：“那你有就发给我呗，晚一点没关系，记得发到我的内部邮箱啊。”学姐无奈地看着我，用口型说：“你看到了吧。”
其实大家都爱找学姐的原因无非如下：
1、专业功底扎实，所有的业务学姐几乎都做过，没有什么是她不会的。
2、脾气很好，即使学姐大小算个leader，但是从来没有架子，总是乐呵呵的热心替大家解答。
我初到这个新的部门的时候，同事C手里有8项材料，第一天就偷偷丢给了我6项。其他同事因为我刚来不懂流程，被他欺骗了，善意指出，这些并非我的工作事项。我没有抗拒，而是安安静静地做完。在第二、第三天C仍然会推不同的工作给我。我依旧只做事不说话。然而在一周之后，自己的业务已经慢慢建立了，我将事情慢慢归还给他。C起先抱怨，说事情已经不归他了。我轻描淡写地说，我可能最近会很忙，那放到下个月再说吧。估计他是怕领导问责，乖乖把材料拿了回去。
起先我没有具体的事情要做，在办公室里不愿意让自己闲着，那么我愿意替所有同事分担，可是，这些并不是我的义务。
这无疑又扯到了一个很老的话题，人要学会拒绝。其实我觉得这件事情扯不到那么严重，在工作方面，能帮助到同事的时候，不要纠结是不是要拒绝别人，免得以后麻烦源源不断。可是，在寻求别人帮助的时候，能否做到最基本的素质：不要给别人增添更多的麻烦！
1、 有问题的时候尽量文字发给对方，紧急缓慢一起标注给对方。不要催促
2、 不要把自己的事情强行添加到对方的to do list。跟别人要材料，尽量自己带个小u盘去拷贝，让别人发给你，无形中给别人派生了一项事情，一项需要她专门记住的事情。
3、 对于别人的帮助不要觉得理所应当，给予对方最基本的感谢，哪怕只是一句“谢谢”
