其实就像之前说的我那位以前的同事，他不论是领导能力还是个人魅力都很不错，所以总会导致很多人会更看重于他的个人魅力，而看轻了他的领导能力。领导者魅力和个人魅力经常可能会被人搞混，有时候我们会盲目崇拜一个领导，可以跟着他上刀山下火海，可是实际上他的领导能力并不怎么样，仅仅是个人魅力比较抢眼而已。
纵观之前讲的变革型领导的三个维度：愿景激励，德行垂范和领导魅力，其实就像蝎子叔说的，领导能力都是刻意表现出来的。很少人知道那些伟大的领导私底下是什么样子，但是只要出现在工作场合，他们大多都是一副侃侃而谈、胸有成竹、慷慨激昂的样子，难道他们能一天24小时一年365天都像上着发条的钟一样运行吗？当然不是，他们也有日常和非日常，只是公众看到的是他们专业的那一面罢了。
说了这么说，其实我想表达的意思就是：技巧是可以学习的，能说会道是可以练出来的，领导魅力也是可以培养的，只要想去做并且真的坚持去做，总能学会的。
