近日，百度副总裁璩静的一段“秒批离职”视频在网络上引发轩然大波。网友们纷纷指责她身为公司高层，对员工冷漠无情，缺乏必要的关怀。
这一事件迅速发酵，网友们又挖出了璩静更多争议话题，如“谁挣钱多谁买单”、“公关人没有假期”、“职业女性对家庭的遗憾”等。
这些言论让璩静成为了舆论的焦点，最终在巨大的压力下，她清空了在某音上的所有内容，并将账号设为私密。
据了解，璩静就读于外交学院，毕业后应聘到新华社中央新闻采访中心担任记者，曾就职华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。
2021年8月入职百度担任公关副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。然而，这次事件无疑给她的职业生涯带来了巨大的挑战。
令人惊讶的是，短短5天内，璩静所运营的短视频账号粉丝数迅速攀升，目前已接近百万。这引发了网友的质疑，认为她在短时间内吸引了如此多的粉丝显然不正常。
果然，有网友发现，璩静所运营的账号，原本是一个名为“馨霞原创服饰”的账号。
在4月14日之前，该账号还拥有1309条短视频，但随后便改名，并清空内容，被璩静所使用，这一发现证实了该账号是购买的。
随着事件的持续发酵，璩静的个人行为已经对百度股价产生了影响，导致百度市值蒸发超过60亿港币。
这一事件再次提醒我们，公关人员需要谨言慎行，以免给自己和公司带来不必要的麻烦。
网友们对此事纷纷发表看法，有网友认为，工作就是雇佣关系，为什么把家庭带进来？
欣赏这位女士的坦诚和直接，总比一些人虚情假意好多了。但是也有网友认为只有利益没有人情，传递这种价值观，不敢苟同。
“要把公司当成家，把同事当成家人”，这样的话已经听过无数遍了，但璩副总的言论却将许多打工人拉回了现实。
公司永远是公司，员工更像是一个只会劳动的附属品。她可能是想展示自己“铁娘子”的一面，但没想到却弄巧成拙。
这种职场上的“大实话”，不应该对外讲出来，虽然大家都知道，但亲耳听到后却觉得非常不舒服。这是一把双刃剑，说好了为百度增光，说不好就是给百度抹黑。
一个大企业的公关领头人，竟然能说出这样“不着调”的话，这真的是玩火自焚了。就算是小企业也知道压榨员工之后要笼络人心，何况是他们呢！
不仅如此，很快就有疑似为其下属员工，向百度公司提交的一份名为《关于公关部高管璩静各项违法失德行为的情况反馈》的文件流出，揭开了璩静不为人知的一面。
文件内容显示，璩静的违法失德行为涉及：
一、打探、收集国家公职干部，及媒体领导的个人及家庭隐私，制档留存。
二、要求下属严重超负荷工作，以日常PUA为工作方式，对下属员工进行身心双重摧残。
三、践踏百度“简单可依赖”企业文化。
据悉，璩静到任后，员工每天早9点到岗，晚10点不离开办公室是常态，公司没做完的任务，那就继续回家干，不管几点弄完不管，哪怕熬通宵也在所不惜，有时候大半夜睡下了，璩静一个电话来了，你必须得起来当周扒皮。
不过，对于上述文件，璩静回应称，情况完全不属实，当然否认是最简单的，也是不需要付责任的。不管怎样，我相信这些举报事件并非空穴来风。
管理员工，需要刚柔相济，既要有硬性的制度标准，更要有弹性的人性化措施，一味的雷霆手段换不来员工的忠诚和爱戴。
对于此事，你怎么看？
