每一次改变都带着阵痛，体系里的人谁也跑不了。这就是整体，任何一个人在体系中都有自己的位置。而在位置上的人能不能适应才是最重要的，能否匹配位置的要求才是最重要的！
在此次痛的过程中，自己再一次体会到沟通，机制改变带给自己的修炼，每个人的不同诉求各不相同，如果做到让对方安心，并且能够有感觉到自己的价值。这一过程，我仔细的感受着自己内心变化。每一件事情都有解决的办法，专注于目标，不是对与错。只专注于如何解决，进行人际沟通，不拿条款说话，人心都是肉长的。
每一次调整的过程都是人与人沟通，人是最重要的！承认对方的位置和权威，尊重。尊重站在对面的这个人，若迫使对方按照自己的意愿进行将付出巨大的代价。让对方按照我的思路来思考，也许对方会被说服但是不爽。让对方理解自己希望对方理解的观念，让对方感受到你想让对方感受的东西。总而言之人与人还是感同深受，当站在对立面的时候一味用理智和头脑，很难达到自己的目标。
争取更多！争取更高的层次！是每个人追求的东西，而不是情绪和面子。目标至上，写下来提醒自己；重视对方，对方一定不是弱势群体，对方也是有需求的，站在对方的角度思考问题；不要把输的感觉给到对方。进行情感投资，每个人都是感性的，调动对方情绪；一切一切都是自己在日常生活中实践中一点点体会和感悟。
阵痛，痛多久，坚持，迎接新生！
