我是朱皓，网名增长仕朱老师。14年实战派，前百度UI工程师，专注B端获客落地。
时间回到 2025 年 6 月，当时我在芜湖找新媒体运营相关工作，在 BOSS 上看到一家招网络运营专员。
面试地点在芜湖三山区的工厂，HR 说后面会搬到镜湖区写字楼，我想着先过去看看，毕竟本地实体企业转型线上，本身也是我擅长的领域。
可万万没想到，这是我 14 年职场生涯里，最戏剧性、最让我哭笑不得的一次面试 + 入职经历。
因为整个过程太长，我打算把这段真实经历写成 AI 割韭菜 3 部曲，今天这篇是第一部。
背景
这家工厂的老板是芜湖本地一家瓷砖工厂，主要做石英石之类的材料，当时主推的是 “高分子瓷砖”。
我的工作内容，简单说就是：
通过线上新媒体，帮工厂用 “高分子瓷砖” 吸引江浙沪的装修公司和个人业主。
面试前从 HR 兼行政主管那里了解到：他们之前一直做外贸，这两年国外税率高、利润薄，撑不下去了，才被迫转型国内市场。
老板想做线上，想获客，想快速起量，所以才急着招运营。
AI 时代的 “黑话”，一开口我就觉得不对
简单了解完公司情况，HR 把我带到老板办公室面谈。老板是一位退休后二次创业的长辈，年纪偏大，人很直接，一上来就跟我聊现在的线上运营、AI 短视频。
结果他一开口，我心里就咯噔一下：关键词霸屏、全网矩阵、AI 批量获客……一连串行业黑话，说得特别顺。
我当时没反驳，只是心里大概有数了：这老板，明显是刚被某个 “短视频总裁班” 洗过脑。
后来入职我才从 HR 那里确认：老板真的去上海报了某商网的 AI 短视频获客总裁班，学费 5 万块。
第一个坑：所谓 “关键词霸屏”，完全是自嗨
老板特别得意地跟我说：“我现在要做关键词霸屏，用户一搜高分子瓷砖，全是我的信息。”
做过 10 年内容运营、懂 SEO/SEM 的人都知道：关键词是平台用户真实搜出来的需求，不是老板坐在办公室里，自己拍脑袋定的。
比如用户搜瓷砖，真正关心的是：耐不耐磨、多少钱、会不会空鼓、用在客厅还是厨房、售后怎么样。
而老板理解的 “关键词霸屏”：就是把 “高分子瓷砖黑科技”“神仙瓷砖”“见证奇迹”这类词，拼命往标题里塞。
完全不管用户有没有需求、会不会搜、看了想不想咨询。这不是关键词霸屏，这是自说自话。
第二个坑：所谓 “全网矩阵”，荒唐到我想笑
老板还很骄傲地把他的账号拿给我看：“你看我这条播放 5000，那条快 1 万，偶尔还有人问，你帮我分析一下。”
我拿过手机一看，当场差点没绷住。他嘴里的 全网矩阵，居然是：
老板自己 2 个蓝 V 号
1 个个人号
再加 4 个员工，每人一个号
加起来一共 7 个号，就叫 “全网矩阵”。
更离谱的是：所有号发的内容几乎一模一样，都是 AI 生成的产品展示、模板话术、尬演镜头，主页乱七八糟，头像、简介、定位一塌糊涂，没有任何统一人设。
这哪叫矩阵？这叫把同一条垃圾内容，复制发 7 遍。
第三个坑：平台基础规则都不懂，还在硬做
最让我无奈的，是老板的个人号。他直接在个人号主页留了自己的手机号，还跟我说：“这样客户就能直接找到我。”
做过新媒体的都懂：个人号硬留电话，是平台明确的导流违规行为，轻则限流，重则直接封号。
我当时提醒他，他还不太信，觉得 “我做实业的，又不骗人”。可现实就是：号被隐形限制，客户评论他看不见，私信也不正常推送。
第四个坑：内容无痛点、无实质性
再看内容，清一色 AI 生成的产品文案，无痛点、无场景、无故事、无信任背书，连老板自己出镜都显得特别僵硬，明显是照着稿子背。
B 端生意、装修建材、工厂获客，靠的是专业、信任、真实、落地，不是靠几句 AI 黑话、一堆模板视频堆出来的。
看到这里我已经百分百确定：老板这 5 万块，妥妥交了AI 割韭菜学费。
我只呆了 4、5 天，已经看透整套逻辑。
我确实入职了，也确实想试着帮他调整、纠正、拉回正轨。但只呆了 4、5 天，我就明白：在这套被洗脑的逻辑里，根本做不了真正有效的线上获客。
不让做内容定位
不让讲真实痛点
非要坚持 AI 模板、关键词自嗨
非要让员工一起发重复内容
我擅长的是：定位、内容、信任、增长闭环、长期获客。而这里要做的是：刷量、模板、自嗨、违规、骗自己。
道不同，不相为谋。
我的感悟
这段经历虽然很短，但特别有代表性。现在的确是 AI 时代，AI 本来是好工具，能写文案、能做剪辑、能提效率、能省时间。
可偏偏一堆培训机构，把 AI 包装成：关键词霸屏、全网矩阵、AI 数字员工、无人直播、自动获客……专门收割这种传统工厂老板、转型焦虑、想线上破局的人。
老板们的初心是好的：想转型、想获客、想活下去。可他们不懂平台、不懂内容、不懂运营，一听到 “AI + 黑科技 + 保证结果”，就容易上头。
真正的线上增长从来不是：AI 工具 + 玄学黑话 + 批量垃圾内容。而是：真实人设 + 精准内容 + 客户痛点 + 信任闭环 + 长期价值。
AI 只是放大器，不是救命稻草。
这篇是 AI 割韭菜 3 部曲第一部，下篇我继续讲：这家老板后来又踩的 AI 数字员工、AI 无人直播 的新坑，同样真实，同样荒唐，同样值得所有老板警惕。
我是朱皓，网名增长仕朱老师。技术出身，5 年 UI 设计前端，10 年互联网内容运营。
现在只做一件事：帮企服、财务行业老板，做真实、落地、长期的客户增长。
如果你也被 AI 培训、关键词霸屏、全网矩阵这类套路坑过，欢迎后台找我，我给你支支招。
