最近组织架构有一些调整，也陆续发出一些offer，整体来说人员流失的问题有所缓解。现在无论是内转还是社招，候选人都会问加班情况，看来我厂的名声有不少负面因素。
之前一直只做java工程，也只带过工程团队，最近老板给安排了数据开发和算法的新人汇报给我，既出于业务场景需要，可能也有拓展我的横向技术视野的考虑。让我感受到不小的压力。汇报给我的同学，做的是我不熟悉的领域，如何帮助他们提升专业能力，设计好工作目标和晋升路线，对我都是不小的难题。哎，感觉要掉一圈头发。但也感觉很有挑战性。加油！
2021-07-10
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