针对78班目前存在的三个问题，我提出解决方案如下：
问题1.前两个月退群人数有点多
【原因分析】
大家都已经看到，目前78班6人退群的原因，要么是跟自己当初想的不一样，要么是价值观不符合，还有一个实在就是联系不上。
其实，这些原因都是最基本的原因，就像一个大厦的基础一样。如果不认同写作践行或不认同点评规则，那么也就没有合作的基础。正所谓：道不同不相为谋，不写就是要出局的。
【解决方案】
一切往前看。班长带领值月团队用更多的精力关注剩下的71位战友，组织好第一次作业雨，一起写作践行成长。值月团队尽量服务好战友们，了解他们的问题，帮助他们，让战友们感受到007的关爱，避免其他战友离开。
问题2.班上气氛不够活跃
【原因分析】
气氛不活跃的问题是大多数班级存在的问题。背后的原因有很多，比如大家不太熟悉，平时上班比较忙，值月团队不能有效带动，话题比较少等。
【解决方案】
78班班长想到采用奖励的方法来活跃气氛，其实我的观点是让更多的战友参与到班级运营中，方能更好的解决这个问题，详情请查看我在班训营的第四篇文章《Lesson4作业|没有战友参与就会有伤害》。
看完案例，我觉得78班目前的班级气氛可能确实有点低落，所以我建议再组织一次分享活动，分享主题可以定为：写作成长，或是加入007后的改变。
我推荐的分享嘉宾是：刀刀。刀刀是一个有梦想的画家，从广西出发，只身一人来到上海，刚开始找不到工作，捉襟见肘，但是她仍然坚持自己的梦想，在007年会上声名远扬后，逐渐打拼出了一片天地，实现了自己的梦想。
通过分享，可以极大地活跃班级气氛，也会让更多的战友看到007战友快速的成长，被其感染着，挑战自我，用输出倒逼输入，不出局就出彩。
问题3.点评不够积极
【原因分析】
不知道如何更好地点评，或感觉点评没什么用
【解决方案】
点评不积极这问题其实没有特别具体的办法，不能够强迫战友必须点评够多少字吧。
我的建议是充分发挥值月团队的模范带头作用，带动值月生和志愿者在每次作业雨后进行详细的点评，点评更多的文章。这样就会让更多的战友感受到：原来还可以这样点评，原来点评的质量能够达到写一篇文章的水平，不得了！于是，就会有更多的战友参与到高质量点评队伍中来，这个问题也就迎刃而解了。
问题4.班级粘度不够高
【原因分析】
这个问题是跟我们的007规则有很大关系的。007是一个写作践行社群，每七天提交一篇文章，然后进行点评。我们使用班级最频繁的时候是在作业雨当天和第二天，而其他时间段大家是在准备作业或是怕自己的事情，活跃度就不会高，这是正常现象。
【解决方案】
如果想提高班级粘度，我的建议是组织一些有时间战友，进行“双日更”即两篇写出一篇文章，然后在班级群里面下作业雨。这样的话，就会提高战友们点开班级的频率，也就增加了班级群的粘度。
