今天看见有人说他已经找到新工作，但是老板打感情牌一再挽留，该怎么办？前提是这份新工作比现在的工作更符合他的心意，这种情况下还有什么可犹豫的呢？不要说我不能感同身受，因为我也经历过这种煎熬，但我还是坚定的离开了。
我大学学的会计专业，刚毕业时被我爸托人介绍进了一家工厂做财务，在这之前我没接触过实务，当时雄心万丈，就像仓鼠掉进了米缸，研究以前会计留下的账目和其他资料，每天的工作做完也要反复想，有什么活都抢着做，完善档案，梳理旧账，每天吃住在厂里，可以说是真正的废寝忘食。
老板看我的态度也特别支持我，请老会计吃饭让我请教，给我拉网线让我学习，我提出什么新想法也全力支持，有时候我都不确定的构想他都特别相信我，当时还办成一笔银行贷，当然不是我一个人的功劳，但这在以前是公司想都没想过的事。（这家工厂是搭快车短时间快速发展到当时的规模，很多制度机构还不健全不完善，正是万象更新的时候）
当时对公司也是感激涕零，那种时候赶我走也不走，就在这种情况下我待了两年。
这时候业务也熟练了，我的想法也更多了，身边志同道合的人也没有，工厂在郊区出入特别不方便，工资虽然不错但是会计和工人一样管理，请半天假都要扣半天的工资。
我想去大城市看看，发掘自己更多的可能性，等这个想法成熟了我就开始找工作并提出辞职，然后遇到了和他一样的情况，几个股东轮流挽留，又是加薪又是升职各种允诺，打感情牌，拖延术，甚至联系到我爸说了一堆好话让劝劝我，但我还是离开了，虽然很愧疚但从未后悔。
我们不可能工作一不顺心了就走，肯定是经过综合考虑的，钱只是其中一个因素，一个刚毕业的渴望学习的会计生如果四大会计师事务所只给你临时工工资你去不去？
所以从客观方面来说我们要考虑三点：
- 钱，你现在有没有经济负担，钱是不是你考虑的第一要素
- 环境，公司硬件条件、公司地点是否满意
- 前景，你是否能看见你的天花板
从主观方面来说要考虑三点：
- 是否是你兴趣所在
- 是否能发挥你的专长
- 你的追求是什么，追求稳定还是喜欢挑战，总要有所取舍。
如果最终结果必然要走，快刀斩乱麻，千万不要一时心软，那样效果更坏，钝刀子割肉，公司对你有看法，你走了也不安心。
我后来和公司还一直有联系，还回去帮忙，有什么事能告诉的都倾囊相授，直到现在过去好几年了我爸说他们还想叫我回去。
公司舍不得你是舍不得业务熟练的你，舍不得尽职尽责的你，舍不得能为公司带来效益的你，但是你不能把自己的未来搭上，等你以后不能继续创收的时候，难道你要和公司谈感情？倒不如让自己更强大，有机会为以前的公司提供帮助或是合作。
所以，听从你的内心，你要什么样的生活，做好规划然后去努力，处理好和以前公司的关系，努力了才不留遗憾！
