越难的事越要坚持做
公众号ID：核心思维AC君（acmecore0）
这几天一直在梳理深度思考的相关文章和笔记，有一些是思考和想法，和你唠唠
我理解的问题有三个层次
第一个层次是执行问题，具体做什么？
第二个层次是 规划问题，怎么做？
第三个层次是战略问题，为什么要这么做？
你会发现不同的管理层次，是深度思考的关键所在吗？
如果你是基层员工，你就不需要考虑，方案怎么做？合不合理？你只需要拿结果给领导，你的任务就完成了。
如果你是中层领导，那么你考虑的就比较多了，公司的年度、季度目标，各部门的配合和目标，利润，成本多少，哪些部成承担，谁来主导，谁来执行……
如果你是高层领导，你考虑的是，这个活动或广告能带来哪些影响力？对公司的品牌和企业的利润有没有好处？为什么要这样做？更多的是战略方面的事
其实，我们大部分人都在做第一层次的事，因为一方面是心态问题，我拿这点钱，做那么多事，我有什么好处。
如果你往深了一点想，我和部门经理一起去做个事，我多深入地思考，多提建议，不管有没有成，都能提升你的很多能力。
一方面是能力问题，感觉够不着无从下手，如果难就就说明你需要努力了，你在原地呆得够久了。
你老实的工作，有业绩，和同事相处还不错，为什么升职加薪的不是你？
老板更看重的是一个人的综合实力，有的人就适合打江山，不适合做管理。
你可能会问，我在什么层次，我现在就是中层水平，高层的很多能力我也不具备，但这就是机会，也是你努力学习的机会……哪天有升职、调薪跳槽的机会，你也能把握得住。
不是说你拿多少干多少事，而是你能多大能耐，拿多少钱的工资，你要很厉害的话，还可以拿到股权分红。
所以，越难的事，你越要兴奋，激动，你知道你翻身的机会来了。
时代在进步，你不努力，你还有机会吗？
