我们过往所受的教育是内在美比外表美重要，成绩比形象重要，但是现在哪有人有时间透过你邋遢的外表去发现你内在的优秀；透过你毫不讲究的外在着装去发现你内在的才华。
你的形象不仅影响别人对你的认知，更决定了你的发展，你的未来。
01
我是对形象比较有要求的一个人，上大学的时候也不太修边幅，但是工作后的第一份工作对我们的着装、妆容甚至是发型都有要求。
当时觉得公司管的事真多，怎么那么多要求，但当走出第一份工作单位之后发现这个要求给我带来莫大的好处。
应聘第二份工作时，我穿着得体的职业装和化着淡妆去应聘，记得当时应聘的人很多，但我在应聘的人群中很有自信，果然，在面试不久就收到了各方面都很满意的offer。
那时很感谢第一份工作带给我的那种形象管理要求和自信，如果没有当时的要求可能我对自己的形象和着装也就没有要求，后来的发展也就没那么顺利了。
我们公司的一个女孩子每天着装很得体，画着精致的淡妆，工作业绩非常的好。她是我面试并录用的一个女孩，那个女孩的求职经历很有借鉴意义。
女孩在毕业找工作时，手握着“金灿灿”的简历却屡屡在面试中受挫，快毕业了也没找到心仪的工作。
在有一次被拒之后，她终于忍不住发邮件询问面试的HR经理，HR经理回复她说：你的面试表现不错，只是我们不确定一个穿着随便，不注重自己形象的人能胜任这份工作。
女孩说那个HR经理的回复点醒了她，促进了她的改变。
回学校之后，她开始学习搭配衣服，买了一些职业装，也学习了化妆的技巧，最终在将近毕业时拿到了比较满意的offer，之后她在工作中一直保持着这种精致的状态。
女孩很有感悟，女人在任何时候都不能忽略自己的外表，尤其是与你第一次见面的人，你的外表是什么样，你就给别人留下什么样的印象。
如果你是一个新人，在公司还不能充分了解你的真实能力和内在美之前，判断能不能录用你的时候，除了面试时的言谈举止，比较直接的就是你的外在形象了。
02
有段时间，很喜欢在早晨的上班路上观察行人
有的人衣着得体，精神饱满，面带微笑地往前走
有的人衣着随便，神情匆忙，边走边吃
有的人皱着眉头一脸的忧愁
有的人一脸疲惫，仿佛还没有完全从睡梦中睡醒
每个人的精神气质，是透过这些看似微不足道的细节所反映出来的。
“以貌取人”看似是一种偏见，但在职场上，衣着得体、仪态端庄是对他人的尊重，也是职业素养的最直接表现。
有一段时间我的心情很差，那个时候懒得化妆，懒得打扮，随便找身衣服穿上就出门了。
那段时间，脸色蜡黄，根本没精气神，自己都觉得不喜欢看自己。
没过几天觉得这样子不行，还是恢复了每天化个淡妆，搭配好衣服再出去，在这样的状态下，心情一天比一天好，慢慢的也就走出了那个阴暗的阶段。
一个人的穿着打扮就是他对生活的态度，穿着不讲究的人，往往对生活缺少一种热情，所有光鲜精致的背后，都是强烈想要变好的愿望。
03
在这个注重外表的世界，如果你想有更好的发展，最直接的做法就是改变你的外在形象，带来你内在的改变和发展。
1、注重外在着装
着装是你外在形象最直接的表现，你穿成什么样子，你就是什么样的人，你穿的精致，你就是一个精致的人，你穿的邋遢就是个邋遢的人，你的着装代表着你的精神气质。
2、提高内在气质
在着重着装的基础上，要建立自己的自信，一个自信的人会从里到外散发着光芒，相信自己有能力，才能让别人相信你。
3、高情商沟通
用语言正确表达自己的意见和诉求；多听，学会做一个倾听者才能做一个好的沟通者。
你的形象就是你的名片，一个成功的形象展现给别人的是自信和能力，你如何管理你的形象，你的形象就会如何反馈给你。
