最近网络流行一句话：一个不小心，就步入中年了——90后。
当初刚看到这句话的时候，我笑得花枝乱颤，据说现在将16-25岁划分为青年，那就意味着90后已经是属于中年，本姑娘一直抱着我还年轻的心态活了三十年，突然告诉我90后属于中年，那我这个半坑爹的年龄尴尬该往哪儿放？
Z姑娘和我说，你还真别说，现在零零后也准备结婚了，你说那90后的空巢老人该怎么安置？我刚喝下的水，差点没喷出来，90后步入中年的事还没缓和过来，现在居然已经到了空巢老人的境地，我发现我的表情包已经不够用了。
最近招聘实习生，由于简历基数较大，我们采用了群面模式，希望在初选的时候，能够通过一些细节表现来观察到一些优秀的人选。
一轮面试过后，发现有两个姑娘相对不错，但是各有利弊。由于我们是招策划实习生，A是在校园内负责一些活动策划的，性格较腼腆，属于思考型。B是在校内编辑部的，甚至在XX报社也实习生过两个月，性格较开朗，两者都相对符合我们的用人要求。
在初试的大环境下，其实B给人的感觉更热情，社会经验也相对足一些，在我们几个面试官中，一致都感觉认为B是相对优秀的，但是为了录取到合适的人选，我们决定再进行一轮复试了解一下。
当复试的时候，B的表现让我大跌眼镜，完全颠覆了在初试的印象。初试时的她落落大方，无论从外形的包装或者问答里，都能回答出我们想要的答案。但是复试的时候，估计她以为她胜券在握，反而非常随意，暴露了很多问题点。比如她关注的焦点，比如她能承受的压力，她一些人云亦云的想法，和初试时的自信，独立见解，从容的态度相去甚远。
她问：我什么时候可以过实习期？（我内心OS:能不能过实习期不是看你表现么）
她问：我现在还是预备党员，如果我进了公司，我的党员资料你们接收吗？（我内心OS:拜托，我们不是事业单位，没有这些，作为过来人的姐姐告诉你，其实是不是dang员其实没啥用处）
她问：你们会不会经常加班？加班有加班工资吗？（我内心OS:其实当时谈得很清楚，我们实习生是日薪制，在实习时期，如果能有机会多学东西为啥不学呢？）
她问：你们转正之后工资多少？是否有餐补？
她实在太多问题了，而且这些问题中没有一个问题是围绕着她的专业水平以及个人发展的，我对她大失所望，忍不住问她：这是问题都是你最关心的吗？她说，我们老师说，出来社会工作，要问清楚，才能找到好工作。
我被她的耿直弄得好笑又可悲，我问，其实你知道你自己想要什么吗？她说，我爸妈说，希望我找个稳定的工作，不要跳来跳去，所以我比较谨慎。
我问：那你觉得什么类型的工作是稳定的。
她说：其实我在这之前就已经面试了一家公司，但是那家公司还没有给答复，我感觉岗位挺不错的。
在细问之后，她说是电信公司，而人家给她的岗位是渠道销售。她觉得这种公司比较稳定，转正之后就能享受好点的待遇。
的确，人各有志，姑娘，你谨慎是没错，但是你大好的青春年华，就已经浪费在老师认为，爸妈认为的事情上了，从来没有细想过自己想要的是什么，自己能做什么？
当时我看了她的作品，她的文字功底非常不错，但是非常遗憾的是，她过于古老的思维模式已经将她局限死。
95后的一个小姑娘，心态却是如此求稳不敢想，我不敢想象她的职业生涯是如何发展，但是这样一个长着年轻脸的“老人家”，我们是不敢录用了。
回想起刚才的那个笑话，不禁惊叹，年龄，只是一个数字，而你的心态才是决定你是否步入中年。
