1.
“你为什么会这样？”
“你怎么会这样？”
“我认为，你应该这样！”
“按照我说的这样做！”
这样的场景，通常出现在家长和孩子的沟通，上司和下级的谈话中。
2.
我们认识这么多年，我以为你是了解我的，谁知道。。。
你为什么不能理解我呢？
我以为你知道！
原来，你还是不了解我啊！
你变了，不是我认识的那个你了！
这样的场景，通常在恋人，朋友间。
3.
最近公司安排一次为期六天的旅游。和一个很熟悉的同事住在一个房间。起居同行的时间较多。本就知道，他虽是男性，但是，做事维诺，喜欢唠叨，对事情，拿不定主义。
以前大家的相遇只是擦肩，偶有交集。倒也没有什么感觉。此次为期的六天，每天被他的唠叨，搞的脑袋嗡嗡。购物的时候，举棋不定；购完后，看到更便宜的价格， 懊丧不停。谈话中，“假如”“早知道”“还不如”诸如一些事后诸葛亮的总结性话语，让我总感觉人生过得，就是为了后悔和懊丧。令我不胜其扰，几近崩溃。恨不得割袍断义，老死不相往来。
4.
人与人之间，促进感情，加强友谊，提升效率的捷径，就是沟通。达成共识。从而推进事情的进展和速度的提升。
然而，往往以上的沟通方式，即令相互沟通的不畅，也让沟通的心情和态度变得颓废消极。
其实，沟通，还有一个更重要的前提，是理解。理解彼此对于事情进展的进度，了解沟通双方的性格，理解彼此工作职责所承担不同的责任性。才能让在相同的语境，相同的前提中进行谈话，才能有事半功倍的结果。
只是，我们更多的想当然，认为，对方已经了解整个事情发展的过程，认为朋友非常熟稔自己的内心世界。用自己的已知标准，去评判别人，无论做事还是交友，结果都会反方向，南辕北辙，逆向而为。
相互，受到的教育差别，生活环境不同，在日常熏陶下的做事方式，也会不同。在沟通的过程中，先要设置一个系统，让双方能够了解，沟通的目的和方法，求同存异的过程。才是有效沟通的方法。排除性格差异，排除已知条件理所当然被认为对方了解。语言就是用来表达，达成共识和加深了解。不是意会和猜测。
同时，批判、评论是沟通中最大的沼泽。让思路，感情深陷。带着主观的态度去进行沟通，往往结果是画虎不成反累犬，让谈话没有结果，事倍功半。双方背道而驰，进入死循环。一张白纸，带着主观的色彩，如何去画蓝天？还是先让自己归零、放空，把每一次的尝试，都是第一次。沟通交流中，更多的是吸收，才能成长。才有回馈。
人生，是一场苦行和修炼。改变内心才能推动外在的变化。暴躁脾气、高声贝的音量、指令性的语言，都是修行的大忌。不要用自己的标准为准绳去衡量别人的对错。生活，无对错。多一份理解，多一点推己及人的心态，在体谅中去认知，让自己身边的关系和环境，更和谐，温馨。这一切，可以自己创造。
2016-11-12
