1、不断调整
每个人想要的舒服的生活的姿态都不一样，在没有找到之前，需要不断的做寻找和调整。
一眨眼，一年就过去四分之一了。一生之中，一晃又少了四分之一。这三个月内，自身状态不是特别好，睡不醒、吃不好、持续的焦虑。一直在不断调整状态，想寻找自己在生活和工作中的不同的姿态，想找到一个适合自己的方式，然后一直走下去。
本月10号以来，公司调整了作息时间，下班完后延了半个小时，原本以为以以前那样的生活节奏能继续下去，然而我那微疼略涨的胃无辜的告诉我，我虐待了它。下班回来后，有时候会挨着饿去跑步，待1小时跑完后，加上半个小时的清洗，然后半个小时的做饭，待吃完洗完碗筷差不多就8点半，待这些做完，后边没有精力做其他事，瘫在沙发或床上就睡死过去了。这样的节奏显然是不对的，精力管理没有做到位，浪费了很多时间。
2、不愿改变，待着被淘汰
入职公司快三个月了，相关工作内容的套路已经掌握的差不多了，差的就是精扣细节了。然而，感觉这路就感觉走到尽头了，自己想在这份工作所得的成长远不止如此。里面肯定还有很多的进步空间，或者说还有很多方面需要持续学习和掌握的，当自己发现自己原地踏步的时候，就应该反省自己是不是太过自负，需要弯下腰、俯下身、沉下心、踏踏实实的去学习。
反观车间的部分同事，里面很多同事都做了五年以上的，然而从领导口中得知，这些员工虽然是老前辈，但他们掌握的不论是生产理论或是实操技能，多年来都没有进步不说，连原地踏步都谈不上。这部分员工占着来公司时间较早，工作上算计着，挑肥拣瘦，牢骚满腹，加上工资体制十多年没有改变过，这些人干着最少的活拿着最高的工资。由于车间领导没有权利去清退他们，严重拖住了车间的质量和产量的前进的步调。然而，自然都是适者生存、优胜劣汰，随着公司不断的发展，不适合公司的体制和跟不上公司发展的员工，注定会被无情的淘汰。
