有个亲戚今天晚上很晚的时候过来，为了他小孩的就业问题。小孩毕业这么几年，一直没有稳定的工作，为什么呢？以下是一起复盘总结：
一，做事情需要执行力。
初到的那个单位，他的师傅是很热心的。可惜他的师傅交代他的事情，哪怕是很简单的，他都没有去做。由于执行力不够，到了最后公司裁员的时候，尽管有他的师傅罩着，但是还是因为业绩不够而被淘汰。而如何增长业绩，他的师傅早在他刚刚入门的时候就教给他了。只是他没有执行。。。
二，老板交代的事情要当面问清楚。
有一次他的师傅在跟我说，他老板交代他一件事情，他过了好几天。才过去问老板这件事情要怎么做？老板非常的无语。在老板交代你的时候，如果不清楚怎么做，就应该在当面问清楚，可以少走好多的弯路。
三，锻炼自己的胆识和口才。
这位亲戚的小孩总是以自己是农村来的，给自己贴上了朴素无华的标签。所以她在公司里面，总是最安静的那一个。可是我们新到一个公司，安静并不能给我们带来迅速成长的机会。相反，你如果凡事多问为什么，多向老一辈的资深的同事请教，往往也能少走很多的弯路。或者说我们可以勤快一点，多问，多学多做。
以上是三点总结，希望这位亲戚的小孩到了新的单位里头，能够吸取经验教训，有更好的发展。
