本周的lina听书分享，同大家听樊登读书会一本《指数型组织》。
看到“组织”二字时，很多人可能会跟我一样，觉得本书与自己没什么关系。原因之一是不做企业，原因之二，身份不是大学生也不是刚入职员工。
读着读着就会发现，这不单纯是一本针对企业和大学生的实用指导书籍，它是一个新时代思想变革的指南针。
很久之前就流行的一句话：变化是唯一的不变。
在这个日新月异的时代，这句话已经不仅是一句话，它是真理，充分反映时代发展之快的真理。
书中提到，当年的诺基亚和柯达公司，它们都是用既有的成功经验杀死自己的元凶。它们所启用的决策，就是书中所说的“线型思维”。
而与之相反的，谷歌和苹果公司，它们的成功就是源于顺应时代发展的节奏，及时调整了战略与战术，才使自己的企业成为一棵常青树。这就是“指数型思维”。
所谓的指数型思维，通俗地讲，就是你的经营、消费思想要与这个变化多端的时代相匹配，即拥有一套新的思路，敢于颠覆固有的思维模式，有能力“异想天开”，并且在各种可能性下付诸行动，最终就会实现你曾经的“异想天开”。
线型思维恰恰与之相反。它是依据历史成功的经验与数据，分析与推断出来的结果。在过去少变的时代，线型思维是行得通的。而这是一个分分秒秒都在变化的时代，前一秒闪亮登场，后一秒就要被新的变化所挑战，要么继续更新，要么守在原地等待被取代。就是这么快，就是这么残酷。显然，一成不变的线型思维必定会被淘汰的。
指数型思维给你带来的是更广阔的发展空间。然而，机会永远与风险并存。而诺基亚和柯达的命运最终告诉我们，保守、安全的线型思维也并不安全，甚至它的风险会更大。
可见，由线型思维转换成为指数型思维，是社会发展的必然选择。
纵观这个社会，一定不只有企业、商界、职场需要颠覆固有思维，作为这个社会的主体——人，才应该是指数型思维的拥有者。
每一个肩负生儿育女使命的父母和未来的父母们，指数型思维会让你用探索与发现的眼光去客观地认识这个世界，你对子女的教育就不是“井底之蛙”的短见教育。你的孩子在成长的过程中，会不断地去发现可能性，从而构建他完整而独立的真实世界。
唯有拥有指数型思维的教育者，才能让学生们对于未来的思考更加宽泛和高远，才能更加适应时代的变化。而眼界与远见，从来不是在专业领域中，它是不断更新的思想和认识，也是符合社会与时代变化的健康思维。
作为企业经营者，领导层的新思路决定了企业的出路与格局。一句话，与时代同步已经稍显落后，唯有走在时代的前列，才能有机会引领这个时代，才能拥有这个时代。
而作为职场一员，无论你是职场老手，还是新入职的小白，你的思维决定了你的发展方向与发展速度和你的职场收入。俗话说：站得高望得远。这个时代，永远都是有想法、敢创新、有行动、拿结果的勇士们的时代，那些对时代有前瞻性的眼光的人才是领军人物。如：马云，马化腾等。
即使以上的身份都不是你，至少你是这个社会中的一员。你既然存在于这个社会，就必定会是一个消费者。在这个多元化的时代，作为一个消费者，如果用指数型思维来消费，你不仅不花冤枉钱，还能得到利益最大化。别说这跟你没关系，面对日新月异的新产品，你用什么思维模式就决定了你能拥有怎样的产品。
未来、政府、医院、军事，都有可能以指数型思维来运作，这是无法想象的变化，它颠覆了整个时代和几代人的惯性发展与思维。
生活在这个时代，你不变，能行吗？
