管理者最要的12种品格！
1. 忠诚：总是站在老板的立场上思考问题。
2. 敬业：提供超出报酬的服务与努力。
3. 积极：从“要我做”到“我要做”。
4. 负责：让问题的皮球止于你。
5. 效率：跟穷忙瞎忙说再见。
6. 结果：一开始就要想怎样把事情做成。
7. 沟通：带着方案去沟通，当面沟通，当场解决。
8. 团队：滴水融入大海，个人融入团队。
9. 进取：挤时间给自己增高、充电。
10. 低调：不要邀功请赏，成绩只是开始，荣誉当做动力。
11. 成本：不浪费公司的资源，哪怕是一张纸。
12. 感恩：学会感恩，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。
