思考：人渴望被看见，渴望被关注。爱也如此，同样恨也如此。
这再一次揭示出人们内心深处的人性，了解人性，就等于理解他人，这也是为什么很多企业老板专门在人身上下功夫的原因。
作为一名管理者，在对待下属方面，更应该从人性角度出发，下属渴望被看见，渴望被关注，渴望有成就感，如果了解了这些，后期的管理工作就会很顺利，若管理者不了解这些，那下属就会以各种抵抗你的动作来对待你，这时的你千万不要被事情的表面所迷惑，甚至跟下属动怒，而是通过从人性角度看待此问题，方能有效果。
总之，每个人虽然不同，但人性却是相同的，关注人性就等于了解他人，作为管理者这一点尤为重要。
