这两天做了一件大快淋漓的事，公司一直倡导说服教育，无论如何也要以诓为主留住现有人力资源之时，我却做了一件有违公司指令的事情，那就是果断开除了一位自以为是的小青年。
在工作中我从来不推崇开除员工的举动，甚至有时觉得某些部门的领导毫不留情地开除与自己一起公事的同事显得太不仁道。可这事真正轮到自己解决的时候，有时候为了顾全大局，不得不做出如此令人难为情的举动。
讲真，开除那位小青年并非我本意，完全是他咎由自取。他挑战公司规章制度也就罢了，居然还在背后对怂恿其他同事跟着一起起哄，光凭这两点我肯定不会对其痛下开除之手，因为公司的任何会议决策不到万不得已还是不去触碰为好。
最让人觉得难以容忍的是他脾气又硬又臭，不仅公然挑衅管理权威，还做着一副趾高气昂的怂样，给他安排的事情不仅不用心做，还唱反调。要不是我身着一身工装，我保证，一定不会骂他的，只会揍他。
看到这位小青年如此的不懂事还自以为是，我深感痛心，在真正决定叫他滚蛋之前，我心平气和地找过他谈了两次，在与之交谈的途中，他一改以往听话的模样，做着不可一世的怂样。因为他知道公司高层下达的指令，公司年关要留住现有员工，以诓为主，不会开除人的，所以品行越来越不收敛，以至于得意忘形。
不过，最后冒着被上级领导痛骂的风险，我还是毫不犹豫地叫他滚蛋。一来是为了树树正气，而来是杀鸡儆猴，让那些太过以自以为是的员工收敛收敛。
小青年被开除之后，第一时间不是直接滚蛋，而是直接跑到高层领导告我状去了，让人哭笑不得的是，他给高层领导说的是我嫌他脾气又臭又硬才开除他的，还说我简直没有任何人性可讲。
真是叫人欲哭无泪，居然给我谈人性。领导为了能给他一个台阶下便将我叫去了办公室，当着他的面说，“这是你手底下的员工，你要怎么解决是你的事，全权由你负责，我做不了主。”话说完之后，被我开除的那位员工便用直勾勾的眼神看着我，还对我说他希望能继续上班，我没有做任何考虑的便直接拒绝了他的请求。并非是我公报私仇或者心胸狭隘，我只是爱说实话而已，最终我还是断然的告诉他“对啊，就是嫌你脾气又臭又硬才开除你的，我就是没人性怎么了。以后出去混职场的时候记得多学点职场基本常识”我承认我话说得有些重，但骗人是有违良心的事情，我也万万不能做骗人的事情。
有人认为，企业正值用人之际就可以为所欲为，殊不知，做人的底线在哪里。
无论你多厉害，脾气多臭，不要试图去挑战公司的规章制度，不要试图凭自己一己之力就可以将一锅清汤搅混，更不要自以为是的以为缺你不可。公司只要存在一天，哪怕人手再缺，它一样会照常运行，所以不要试图去挑战管理权威，那样最后只会自己给自己过意不去，在你不给别人台阶下的时候，说不定你也不会有台阶下。
所以，最后想说的是，工作也好，待人接物也罢，一定要分清时局，不要太过自以为是，更不要太把自己当回事。如果真有本事与脾气，用正义的行动与成绩来证明自己。
让别人无话可说，才是真的任性。
