PPT营销力双周会议D33(2018-07-20)特别主题会议：23期教练带班分享专场。

时间：2018年7月20日  6-7点

主持人 : 刘琴

记录官 : 万素英

时间官 : 玲俐

地址：云之家APP-易效能PPT营销力教练团

主要议题:

1.主持人开启会议：2-3 mins

2.新进教练窦晓红首次亮相 3mins

3.Sophie老师教练加油站: 10-15 mins

3.PPT营销力教练分享：23期教练教你如何带班

分享者1：  晓明 10min

分享者2：  于佳 10min

分享者3：  刘艳 10min

4.教练自由活动时间 Peter 10min 引导员

5.主持人结束会议 2-3mins

主持人开场：

各位亲爱的教练们，大家周五早上好，非常开心能在这样一个非常美好的早晨，我们和一群有情有义的人干一件有情有义的事情，一起开晨会，我们一起进步。

我们今天晨会的主题是带班，大家今天能听上大家一起分享这个主题，要感谢我们冰雪聪明机灵古怪的挖坑小能手刘艳教练。

前两天艳教练私信我说，我们这次双周教练晨会，能不能做一个23期教练带班的一个分享的专场。因为他见证了晓明教练和于佳教练的一起成长，希望通过分享能带给现在正在带班和将来要带班的教练的一些启示。这就是今天的代班晨会分享主题的一个缘起。

今天这次晨会的主要分三大板块。

首先是我们Sophie老师要给我们加油打气，两周过去了，我觉得上次大家听了Sophie老师的分享是特别有感触的，这次又给要给我们带来什么样的分享，我是非常期待的。

接下来是我们有一位新教练的一个首次亮相

最后是我们三位23期优秀教练的一个精彩分享

我们的记录官素英教练和时间官琳俐教练都已经到场了。

让我们正式开始今天的会议，首先是我们的新教练首次亮相环节，让我们一起欢迎我们的晓红教练热烈登场。

第一环节：新进教练窦晓红首次亮相

窦晓红：

大家好，先跟大家简单介绍一下我自己，在PPT教练团，我是新兵，我的名字窦晓红，坐标杭州，行业是教育培训，我的爱好是读书整理，旅游。

三个标签再细分一下：

第一个我是一个终身学习践行者，一路过来没有停下来的就是学习，不断的各种各样的学习。

第二个我是一个企业教练师，走完了教练技术，并且走了两排教练。

第三个标签我借鉴Sophie老师对她的介绍，我是开放开心开悟，一路我的成长给予我的开放，因为开放，所以我对各种新的事物不不拒绝，都带着一种好奇和探索的心态去学习。

关于我的一些小的花絮，我是PPT21班的学员，当时再课堂我的小组拿的冠军，后来在线下践行的一共12周，我们我们组拿了连续八周的冠军，一周的亚军，所以我们的小组曾经是非常优秀的。后来我仔细想了一下，我其实是无知者无畏，胆大包天，报了教练团，因为PPT是技能，而我带的组拿的冠军，只是一种管理的一个心法，带着带组的优秀不意味着做PPT的优秀，所以走到PPT教练这个团体个优秀的团队，我要从零开始学起。我在群里面看到大家每天打的那个卡，我进来以后觉得心里有些戚戚然的。

所以其实我让自己走到个PPT教练的团体里面，对自己是一个很大很大的挑战。我愿意以一种开放开心开悟的心态，重新学习PPT的教练如何做，如何让自己能够影响到更多的人，如何在这个过程中自己成长，用一个人去影响一群人，也在这样一群人的一起成长的过程中间，不断的去学习和践行。

我的介绍完了，谢谢！

主持人：

感谢晓红教练的分享，也非常欢迎晓红教练加入我们教练团，我觉得晓红教练是一位非常就是愿意学习的小伙伴，这样的话在我们教练团肯定会走的越来越好越来越棒的，因为就像您说的一个人可以走得很快，我们一群人可以走得很远，听到晓红教练曾经是冠军组的组长，然后我心里面就动了一下，我们现在澳洲班还少两个见习教练，如果晓红教练感兴趣的话可以会后私信我，我们澳洲班非常欢迎你的加入

接下来的环节是我们非常重要的一

每次双周晨会，大家非常期待的一个部分Sophie老师来给我们加油，接下来就让我们一起用热烈的掌声欢迎我们Sophie老师。

第二环节：Sophie老师教练加油站

Sophie老师：

好的，谢谢我们刘琴教练，还伴着哗哗的刷牙声，谢谢。

很好，今天早上我们是带班专场，我就我们PPT营销力的带班情况做一个大概的一个回顾和总结。

其实我有说到是，包括我们的易效能总部，还有一些合伙人给我们反馈，我们PPT营销力的教练团的教练，看上去就是不一样，其实我听起来心里是默默的，美滋滋的，很开心的。

截止到我们上一次个晨会，结束两期班22期和23期，22期是娜娜主教练，刘巍教练，长宇教练等等教练协作带班，非常棒，22期顺利毕业了。

23期是晓明教练和于佳教练主带班，刘艳教练作为个西南区的总教练，在幕后幕前都做大量的支持，后面我们听他们怎么讲，包括雍和教练，向东教练都有高度的参与，其实我们也有很多现场教练也参与到其中，其实你到了现场，你和学员是有很多链接的，其实你可以在九十天的过程中高度的参与进来，比如说你可以入组，或者说你可以我们在12次的线上班会，有机会可以倒逼你自己做一次输出，这样学员也认识你，也跟你有过互动，你会好更好的去展示自己，包括你线下参加PPT演讲秀，给学员一个点评。

包括这次24期，我一会我会讲24期仕庆教练参加PPT演讲秀的点评，仕庆教练跟我说，Sophie老师，点评的脑袋疼。整个下午点评，确实很烧脑，就基本上坐那里，你从坐着听第一个学员开始讲，不管是5分钟18分钟，你的大脑就高度集中在听学员的PPT的演讲内容，舞台风采，然后你得听内容给他反馈，其实你从坐那开始，从一点两点到下午6点基本都是注意力高度的一个集中，其实你点评过几次，你首先你自己的PPT演讲秀就会很好，第二个你脑子越来越大，然后你对话题的掌控能力会更好。

这也是我上次我给大家分享我在个澳洲去讲时间管理的公开课，其实我当时就是把它做成当成一个PPT演讲秀去讲公开课，只不过是把18分钟变成了两个小时。其实方式都这样，我后来会发现，只要你有PPT演讲秀的能力，你可以驾驭任何一个话题，只是时间主题的不同，你会发现PPT演讲秀就是一个艺术，不仅你能把PPT讲好，任何一个话题都能讲好，当然PPT演讲是你的根基，你拥有了这种能力，什么都可以搞定。

23期有特别多的高质量的简书输出，到时候要听一下代班教练团是怎么把23期班带出来的，我很期待。

24期是我们的范范教练，纪华教练，包括非常给力的个晓薇教练，仕庆教练，粱娟教练，都非常厉害，个个都非常棒，我们已经进行到60多天。

刚才提到了我正好上周仕庆教练邀约我，我正好我从澳洲回来，落地广州正好也马上东莞开课，所以在华南区呆呆了几天，正好赶上24期的第二次现场演讲秀。仕庆教练邀我，仕庆教练，他本来是想请我去分享一个干货但是我回头一想，其实演讲秀的时间是非常紧凑的，下午其实你我们一般是两点开始六点结束，就四个小时。那么我想把舞台留给大家，舞台也是大家的。我就跟我们的同学说，我说如果你不想永远当吃瓜群众，你就一定要上台，一定要霸占舞台。你必须准备再准备习练习再练习。

很多人说为什么你看起来这么厉害，就是很多时候你看一个人办一个事情，她举重若轻。就是现在标题党的一个标题，就是你必须非常努力，才能看起来毫不费力，这才是你最终一个人把一件事情办得举重若轻的关键所在。

所以每一个学员的每一次的PPT的演讲，包括我们教练，你可以做demo，你可以来一个18分钟的演讲，要么你就是去点评，不要干货，我们在线上去讲就可以了，把时间尽可能留给学员，你可以在开场前十分钟给大家打鼓个劲，给他提纲确定一下，大部分的时间留给学员。

其实每一次我们自己教练的，包括我们学员的每次PPT演讲，其实就是你个人品牌的一次PPT路演。你所卖的产品就是你的思想，你又是导演，又是演员，你一定要先感动自己，再感动别人，所以PPT演讲秀会对教练，学员在他的工作和他的所在专业领域有一个提升，包括我在听24期演讲秀的时候，有肾病专科的护士周纯，有做孩子的天赋才华的马丁老师，包括我们曾静讲他们家的撒狗粮故事，讲她的20年的婚姻，你会发现这些学员，他们讲的其实我是蛮感动的，学员他讲的都是他所在领域最闪光的那一块。

一个肾病的个护士，她是怎么去看待肾病的，告诉我们怎么去预防肾病，马丁老师告诉我们怎么去预测你的天赋才华在哪里等等，个个都非常好，我感觉我收获到了很多。

所以我一般点评的时候，会从三个方面去给学员做点评。

首先第一个是PPT视觉层面的，其实就是按照我们课上讲的文字图片图表动画，，给他提出提一些意见。

但因为是PPT演讲秀，重点在后面演讲秀，所以PPT的这个方面你可以把它最大的找2到3个问题。好的方面，提一个。不好的找1到2个，你把它提出来，给到他一些feed back就行，因为你一定要给到学员一个feed back，就是他们在台上认真讲，你就在台上认真听。你是协助他们，在他们没有看他们的视频回放之前，去做复盘总结，你再给他一些建议，告诉他，他的优点是什么？可改进之处在哪里？

第一个是PPT的这样的一个视觉层面，第二点你要点评他的演讲内容。

演讲内容从主题开始给他点评，我们讲逻辑讲演讲的时候讲讲第一个，赐予我力量吧，主题：当演讲的主题不够shiny的时候，你的演讲就缺少了些吸引力。

举个例子，马丁老师他的主题是善用天赋，绽放光芒，你一听这个绽放光芒，这就是我们课上讲的这种假大空的标题。绽放光芒，扬帆远航，再创辉煌等等这种，听起来都很好，但是对于观众没有传播性的语言，就是这句话你传播不出去，人人都在说这样的话。

所以他其实在讲孩子就是要发掘他的天赋，他讲这个主题，然后我建议他改了一下，包括仕庆教练也提了很好的建议，因为当他在讲天赋的时候，我在想努力，因为我们更多的舆论是在讲到底是天赋重要，还是努力重要。

当我在没听他的这样的一个演讲之前，我会觉得光说天赋，我也没有一个准确的一个判断，到底是天赋重要还是努力重要，还是公说公有理，婆说婆有理。但是我听完他的演讲时候，我会觉得抛开天赋去谈努力，是不是傻？

但我当时原话这么说的：天赋是什么？天赋，它是提升你努力的性价比。就像商家他会找到它品牌的定位，然后追求利润最大化。那么人也是一样，他也是要找到自己的定位，找你的天赋，然后提升你努力的性价比，好，我这这句话就可以成为你这个观点，就可以换掉善用天赋，绽放光芒，改为善用天赋，提升你努力的性价比。

这样你和你的所在的观众，未来听你的演讲，或者看你的文章人，就会很吸引到他，天赋，努力不是谁更重要，而说如果你找不到你天赋，你就亏了，你的努力的性价比很低，这个就吸引人。

包括讲肾病的护士周纯，她的主题是什么：关爱健康，不关爱肾脏，疾病管理靠自己，这样一个主题，OK，但我只能说它普通，我们可以再把他更优化一些，更好一些，我觉得后来我就建议他，改成关爱肾脏，请“慎重”生活，肾脏的肾打开双引号或者是关爱健康，从肾做起。

点评演讲内容，你就从他的主题开始点评起，然后再点评逻辑结构，他是怎么展开他的演讲，今天早上就不给大家展开了，我就告诉他你先从主题开始点评，再从它的逻辑点评，然后在他的表达方式上点评。

逻辑我们主要还是建议学员去用黄金法则，WWH去做他的演讲，因为18分钟你要把一个你熟悉的领域，但是大家不熟悉的领域讲清楚，WWH是最好的方式，没有之一，你就把学员往这个方向去讲，然后最后你要给他的这样表达方式一个回馈。比如说周纯她用到了很多类比的方式去表达演讲，其实很棒的，比如说她做了一个肾脏的一个个人简历，

肾脏，它叫什么？它住在哪里？她当时他肢体语言很给力，她手摸摸了他的腹部，我叫肾脏，我住在这里，她两个拳头放在两个腰之间，住在这里。它的岗位是干嘛？岗位是清洁工，一天要给血液每天要洗五遍，这种类比方式很好，我也给她一些建议，我以前也听说过，胃是个喇叭，肝和肾它就是个哑巴，就当你胃疼，胃生病了，你很容易发现，胃疼，肚子不舒服，胀气，胃就是个喇叭你都知道，肝肾，他是个哑巴，它们得了小病，你都感觉不到，它没有什么疼痛感或者是不舒适感。

当它一旦你有这种疼痛感或者不舒适感，基本上就到晚期了。

所以她有很多大量这种类比的方式用到他的这样的一个演讲里面，让她非常得出彩。

包括他的一些演讲的形式，也可以给它总结一下。

这是24期的带班情况，现在践行到60多天了，我参加了一次他们的演讲秀的点评。

24期之后是东莞内训班，东莞内训班是Sendy教练和园妈教练带班，正好赶在明天东莞的线下课之前去参加他们的PPT演讲秀的点评，让我也有很多个教学相长的机会。

这里说到教学相长，其实老师也好，教练也好，你的很多长进都是从学员那里来的，否则你都不知道你要跟学员讲什么，或学员他想要什么，这就是一线。永远在一线带班也是一样。

比如说我未来我想讲一个主题，如何做路演，你如何做商业计划书PPT，其实就是很多大量的学员问到我，说他要融资投资几百万几千万，他不知道怎么讲，他也不知道怎么写商业计划，那你辅导了一个学员两个学员，等你辅导了十个学员，你基本上一个课就出来了。

你会发现我讲PPT课，基本上就是一个PPT秀。是我们学员的PPT秀，Before和after，他的思路前后的变化，其实你辅导了十个学员，你的水平也就出来了。

包括刚才我们的晓红教练，她说她的管理能力很强，我以前讲过，其实教练和学员不一样的地方在哪里？教练和优秀学员不同所在哪里？教练他更难。他除了要有一定的PPT营销力的水平和PPT演讲，这是你的专业技能，标配，这叫教练的标配。

但是你更要有管理的能力，你有很多东西，首先你会不会教？第二，你想教的那个人，他想不想学？第三，你怎么激发他想学这个东西，并且一直激发到他能够自主去学习，爱上它，感兴趣，这是教练要做的事情。

优秀学员，可以为教练。但是教练还要激发学生，所以教练是比优秀学员更难的。你这个开场白非常好，但是你标配一定要配上，你的管理是能力是给你加持的，未来你会非常棒。

这是东莞内训班，东莞内训班非常给力，Sendy教练和园妈教练，基本有她俩教练我就不用担心，这个班级也基本上没有什么操心过。

25期是我们永芬教练带班主教练，永芬教练非常细致，做财务出身的不得了，我第一次和搭档线下的时候，我第一次发现我写结业证书的时候有那么多错别字，往期可能我也有错别字，我自己没发现，永芬教练一看，哇，老师错别字，做财务的不得了，不但能看数字，还能看写错字。

另外有我们来自陕西的美丽与智慧并存的慧敏律师，非常给力的在群里互动，还有张培教练，在幕后支持我们！

郏绍教练和李玮教练有来到现场支持，特别有脑洞的李伟教练，郏绍教练还是很有水平的，我建议他俩一定要在25期做一次线上的分享，给自己挖个坑做一次分享，我不知道有没有做分享，可能已经分享了，其实我不知道，如果有的话到时候feed back我一下，我也很期待你们俩给自己挖坑。

二十六期是个Alice教练和刘琴教练主带班，墨尔本班，后期也有一些见习教练入群，非常好。26期墨尔本班能量很高，很多学员有这个刚需，你会发现国人移民过去基本都是在做个体户。其实或者你在公司里面也是在做个体户，哪怕你是做信贷的，也是挂在一个公司里面自己做自己客户，做房产是挂这个房产公司，其实你也是在个体户卖房子，个人卖个人的房子，所以他们很需要个人品牌，他们也有大量的这样线下分享演讲的机会，所以他们学得很快，很快也用上了，这是墨尔本班特点。

这就是现在正在践行的四个班级，27期是这周末东莞班,素英教练，官军教练主带班教练，然后秀艳教练，冯涵教练，我们付盼教练，代班教练参与带班，非常好。

这是近期这段时间我们各个带班情况的一个反馈，后面23期的他们教练团，会我们给我们分享。

除此之外，近期还有件事情要跟大家说说，就是在7月7号和7月14号在东莞，我们园园教练和个Sendy教练，第一次为我们教练团讲了PPT营销力的分享会，非常给力。

其实我们教练啊从教到讲也是一个过程，其实我是非常幸运有这样的一个机会，园妈教练是7月7号那一场是60多个人报名，感召了五个学员报名了线下课。我们Sendy教练也是就更不得了，当时其实人不多，就20多个人，也有五个人报名了我们线下的PPT的课程。

其实他们这个讲更厉害，它比十八分钟的演讲秀又更进一步，这个是你要有一个结果的讲，其实更难，那么7月28号在我们重庆的刘艳教练还会有一场。

我们东莞园妈教练，作为我们教练团的第一位教练，为我们开了一个头，Sendy教练第二，跟着后面刘艳教练第三，这是7月份这一波，那么未来我们在福州，我们后面还接着有福州课，上海深圳杭州北京，今年还有这五个地方有课。

那么我们也是希望把这件事情长期去做，固定去做，如果你有意向，或者你想推荐我们优秀的PPT的教练，我们会讲在个开课的前2-3周，去尝试做一次PPT演讲秀，让我们教练有上台去有机会锻炼自己。

非常好，那我今天早上就讲到这里，已经有无数个人提醒我时间快到了。

好，那下面我把麦克风继续交给我们刘琴教练，谢谢大家。

主持人

好的，非常感谢Sophie老师的分享，Sophie老师把这段时间我们每个班级的带班情况，都和大家分享了一下，在这个过程中，我get到两个字，一个是激励，就感觉Sophie老师她说的每一句话他都很平淡，但是每一句话呢对我来说都是一个激励，然后有几句话我觉得非常重要，就是带班教练真的是能够倒逼我们成长，它能倒逼我们PPT技能的提高，倒逼我们去研究PPT演讲，然后倒逼我们去朝思暮想的去看我们怎么样能带动起整个班级的气氛。就像Sophie老师说的，所有看得见的优秀背后都有看不见的努力，所以就是让我们一起在PPT教练团里面为了被看见优秀，让我们在背后一起努力。

接下来呢就是我们23期教练的一个带班分享。第一位我们人见人爱花见花开的晓明教练，其实他刚刚加入教练团不久的时候就也被我们看上了，然后做了我们长春班的见习教练，然后紧接着今年和刘艳教练一起带了成都班！

接下来就让我们用热烈的掌声欢迎我们的晓明教练，看看我们晓明教练是以颜值让大家跟着他走，还是用他的作品让大家呢跟着他走？

欢迎晓明教练。

带班分享

晓明教练：

hello，各位教练大家早上好！很荣幸今天给大家分享带班教练这个话题。

PPT营销力23期刚刚结束，在这个过程中其实真的是蛮感动的。因为就是说在这个过程中，我作为带班教练，与很多人事物都发生了链接，就像刚刚Sophie老师讲的，链接真的很重要，在这个过程中我也支持到了很多学员的成长，让他们拿到了收获，其实也更重要的就是在我支持的个过程中，我自己也得到了成长。

接下来我就详细的展开说一下。

实际上就是说在一开始在收到刘艳教练和Peter教练的邀请的时候，我当时的内心是既感动也很纠结。因为我的本职工作可能会在五和六月份就有几个项目要同时展开，然后也就是恰恰这个阶段就会和个PPT23期的带班就有很多的冲突。所以就说一开始我是还有蛮多的担心，我又担心自己不能够很好的协调好时间，不能够做到那种全力以赴，会可能会拖各位教练伙伴的后腿，我也担心就是自己的PPT技能不够，解决不到同学们的个问题就等等这种各种担心。

所以一开始我就跟Peter教练，我说让我考虑一天我再答复。

一天以后，我还是给Peter教练和刘艳教练回复了，我说OK没问题。

之所以下这个决定来挑战，也和我今年的计划有关，我今年有自己有个小计划，做十场PPT的分享。我就在想，如果我错过了这次带班，那么可能我会花更多的精力来完成我这个计划。

那做了这个决定以后，其实很多工作也就逐渐的就开展起来了，我相信很多教练和我一样有过类似的纠结。

就像昨天看到教练群里面有一个问题是说如何激励见习教练，我想的下定决定的这个过程可能应该是可以回答这个问题。

就是说不管是带班教练也好，或者是见习教练也好，最重要的一点就是一定要明确自己想要什么，明确我们自己的需求，那接下来就会按歌词这么说，天上飘来五个字，都不是事儿！

再分享一下具体带班的一些心得，这个心得也是五个字，事事管我事！

就说在个带班过程中，真的是非常非常感谢我们23期的教练团，包括雍和教练程程教练，仙林教练，还有向东教练，尤其是我们三个火枪手，刘艳教练，于佳教练还有我，我感觉我们三个配合得非常的默契。

其中刘艳教练是主教练，她其实背后做了很多的准备。譬如说带班的流程，什么时间段要做什么规划，准备什么物资，或者用哪张海报，如何去激励，如何去引导等等等，事无巨细。

这里顺便给刘艳教练打个广告，这么细心的女孩，如果有这种优秀的单身男士赶紧推荐，不然就错过一个亿了。

还有就是我们的于佳教练，于佳教练她非常的敏锐和认真，每周她安排线上班会的时候都非常的细致，一些细致的和班委去做对接。

对于每周学员的海报点评，脑洞作品的拆解，彩蛋，还有技能小灶都准备得非常的细致，非常有深度。

我们三个火枪手之间，我感觉就是彼此之间的配合非常的融洽的。

因为我们三个有个共同的信念，就是事事关我事，学员群里面如果说有提到一个问题，那不管是刘艳教练，还是于佳教练，还有我，我们只要是谁有空看到就马上回复，那这样学员就会感到是他们是被关注的，有问必有答。

所以23期的学员，他们做PP的热情一直都是被点燃的。再比如说每周的线上班会，对于我们三个教练来说，有的时候难免会有已经安排好的这种分享，临时有冲突，或者就参加不到。

那就是说在这个时候，另外两个人就会毫不犹豫的冲上去顶替，不让这个环节掉链子，学员会感到每一次班会都非常的顺滑，就没有脱节的这种感觉。

这个就是教练团内部的这种配合以及默契，大家都没有推诿非常有关。

再比如就是每期发送锦囊优惠码的时候，我们从一开始是一对一的给每位学员在excel表里面做好统计，我们做到不重复发，每个优惠码都能够用。

考虑到组长在发优惠码的时候，往往会是整体转发给小组群，那这样做非常容易发生，就学员之间比如看错行，就用成别人的优惠码，所以我们就进一步的改进，每个学员一条信息，然后发给组长，对应的学员这样去发送，他就不会发错。那再后来呢，我们之前优惠码是以截图的形式给同学，那这样实际上就是说在发送的时候就比较简单，我们直接一揭个图就发给每每个同学，截个图就发给组长，然后组长再转发，那这样的话呢发的就很简单。但是考虑到就学员最后他是要读个上面优惠码这个数字。

那这样的话学员在输入的时候就不方便，所以我们接下来呢又改善成是可以复制粘贴的这种文本格式，这样呢又避免了同学输入优惠码过程中输错。

就类似于这种点点的细节，还有就再比如有些不在计划中的时间，比如说23期的第11周还有第12周，有些同学因为没有及时的激活优惠码，然后就会发现就跟谁学，那课程改版以后就看不了，那我们就会想办法去协调同学之间这些问题。

还比如刚才Sophie老师也提到了，线上学员的点评，或者说是线下演讲秀的点评，我们教练团都是高度的集中注意力，既要结合每个学员的特点，给他们的作品进行充分的挖掘，也要彼此之间相互配合，就跟打球一样互相挡位，补位一样等等等，做这些事情背后我们就都有个信念，是把每一件事尽可能的从学员和教练团的角度去考虑，事事都做得精细，事事都关我事。

就这样90天的过程中，我们教练团相互支持，相互信任，彼此互相鼓励，我们建了一个个嗨群，给23期的同学就创造了这样一个美好的这种学习体验。

我想或许这也能就回答一些教练在带班过程中的疑问，为啥带班教练就带着带着就跑了，或许是有个原因，就是教练之间如何建立信任感，学员对教练之间如何产生信任。

那么首先我觉得就是说本团队内部，那主教练和带班教练之间是相互信任的。那么教练团内部的每件事或者带班过程中的每件事都是关乎我们自己成长的，那么我们做事情呢就会保持这种积极的这种动力。

那今天罗嗦了很多，给大家分享这么多，我想最重要归纳两点。

第一就是自己想要成长什么，那就锻炼哪个方面的能力。

第二个就是事事关我事，就这种责任意识，在教练伙伴之间，或者是学员之间都是建立信任的非常重要的基础。

那我今天的分享就是这样，谢谢各位教练。

主持人：感谢晓明教练，我觉得从晓明教练的分享中，我感觉到带班前我们要想好自己的个人目标，在带班中我们要有一个词就是是事事关我事，在这个过程中，我们教练和教练之间需要一个默契，我们对下面的学员要有要细致，然后这样的话在内部的话建立一个信任感，才能带好班，那这样带出来的班，带完班以后，就会感觉到：天上掉下五个字那都不是事了，非常感谢晓明教练的分享！

那我们下一位分享教练是我们的美女于佳教练，于佳教练不光是这次成都班带班教练，而且也是天使班的带班教练。在刘艳教练眼中，我们的于佳教练是一位三星教练。

哪三星呢就是服务学员有爱心，团队合作，贼用心，关注学员特专心。

那接下来就让我们邀请我们的于佳教练闪亮登场。

于佳教练：

好了，大家早上好，非常感谢我们的主持人刘琴教练。

这边因为我要出门了，然后所以我就语速稍微快一些，23期的带班，我从两个方面来总结一下自己在这90天内的一个成长和经历。

那首先是关于我自己，当初我加入教练团的时候，我还是抱着一个给自己一个身份倒逼自己成长这样一个初衷，然后走进了教练团，然后也非常荣幸的是和晓明教练和刘艳教练在这一次的配合当中，顺利完成23期的带班任务。

那在这当中对我自己来说常非常重要的点，就是关于分享和反馈。

我很不幸的就是我遇上了一个挖坑小能手，刘艳教练，但是我也常非常的感恩她，为正是因为她的挖坑，所以才让我自己狠狠的倒逼了自己一把，之前我是从来没有去做过分享的，虽然说我也加入了教练团这么久，但是因为要带班，刘艳教练就给我安排了这个任务，自己来认领，必须要有两次小灶分享。

所以在这个过程当中，我是真的是因为要输出所以去倒逼了自己的输入。

但是刘艳教练挖坑有什么特点？就是这个坑是给你挖好了你得填，但是她也会帮助你填。

在这个过程当中也真的是帮我做了一个很好的梳理，而且在我分享之后，刘艳教练也给了我很多非常有意义的反馈，而且还因为我的上次动画分享，专门给我组织了个教练团的专场，专场吊打，打得我遍体鳞伤！

但是正是因为这样，才让我在个动画部分也觉得自己又精进了一把。

分享和反馈是让我在这90天当中会体会常非常深的一点。

那第二个就是从我们教练团来说，在带班过程当中，教练真的是相互支持和配合，大家是统一了战线，统一了口径的。

虽然我们三个火枪手是喜欢互相挖坑，但是我们也互相填坑，在整个过程当中是配合得非常好的，我也非常感恩能够和刘艳教练和晓明教练一起带班，我觉得在带班过程当中，每一个教练其实都发挥了自己的优势，也做了一个互补，比如说像优惠码，如果让我来发的话肯定是发得很乱的，但是因为有晓明教练在的话，我觉得真的是非常的幸福。

所以我觉得在这个过程当中，每个教练都可以去发挥自己的优势，做一个相互之间的互补，虽然说要互相挖坑，但是我们也要互相填坑。

第二个就是统一战线和统一口径非常的重要，因为我们当时在带班出去的时候，23期的整个班委团队，我觉得是非常的OK的，他们是非常积极的。

所以我们三个经过了商量之后，也给23期的班委有了很多的他们自我发挥的余地，但是正是因为这样子的一个信任和鼓励，我觉得23期在整个90天的践行过程当中，他们的整个23期的班级气氛是相当的融洽的。

有一些偶尔的小插曲的话，我们教练团也是及时的去处理，不会让学员是把这些问题影响到整个班级的践行。

第三，不管是在带班当中，还是我们的一些自己的准备当中，我觉得都是凡是需要提前的，我自己的经历告诉我就真的是需要凡事提前，因为之前我刘艳教练给我安排的动画分享的，我也是拖延症犯了，就一直是放到就要分享之前才邀请刘艳教练法来给我做个吊打，真的是自己拖到没办法再拖的时候才去做，这是对自己的提醒，以后真的是凡事提前。

所以我觉得在整个过程作为一名教练，我觉得最深的体会就是我们要去跟学员做分享的时候，或者说我们要去点评的时候，一定是要增加自己的输入才行，不然上台或者是上班没词的时候就觉得非常紧张。在整个过程当中，我觉得在自己在在这方面的收获是最大的。

刚才晓明教练也说了，在整个过程当中，我们是一个身份，一个责任，在带班的过程当中非常配合，虽然都说教练带着学员走，实际上我们觉得教练是做一个学员的配合工作，就是整个班级如果能够自动运转起来的话，其实教练的工作就会轻松很多。那也非常荣幸的是23期的班委团队真的是非常的OK，大家都能够主动的来找我们教练解决问题，非常主动的沟通，这样子有也有利于我们问题的解决。

OK那我的分享就是这些，我把时间留给刘艳教练。

好，谢谢刘琴教练，我把麦还给主持人。

主持人：好，感谢于佳教练的分享，在于佳教练的分享中，我也要get到三个点，第一点呢就是教练之间互相挖坑，但是同时也要互相填坑。

第二点是说我们晓明教练说的，要统一思想，我们要去激励班委，但是我们不是大妈，我们要去配合班委去把这个班去搞好。

第三点，我们一定要增加自己的输入，用输出倒逼输入，然后自己成长，非常感谢瑜于佳教练的分享。

那我们今天分享的最后一位教练是我们教练团里的一朵含苞待放的花刘艳教练。

相信大家对刘艳教练都已经常非常了解了。因为刘艳教练是我们PPT教练团中入团最早的一批，刘艳教练的PPT打卡，有一百张以上了，很快就到200张了。

同时刘艳教练也活跃在教练团的每一个角落，我们演讲秀离不开它，然后线下分享会也搞得风生水起的，技术一流，还美貌如花，那让我们接下来用热烈的掌声有请我们刘艳教练

刘艳教练：

谢谢我们的刘琴教练这么给力，夸的我都笑颜如花。

现在也简单的跟大家分享一下23期我们带班的一些小经历，这次分享的主题叫，只要相信期待就会成真。

我想问一下在场的各位，大家觉得1小时48分钟的时间我们可以做些什么？

好，或许我们1小时48分钟，我们可以看一场电影，我们可以调三个番茄钟，我们还可以做一张海报。

但是对于我而言，1小时48分钟这个时间段是我从成都坐火车回到重庆的这样一个时间，我会发现在这1小时48分钟的时间里，我用微信私信了所有的在23期带班的过程当中，我们的Peter总教练，我们的Sophie老师，还有我们的两个带班教练，我们的于佳教练，我们的晓明教练。在这个过程当中会发现1小时48分钟的时间，我连给这18个人发微信感谢他们，跟他们一起回顾我们一起走过的这90天的时候的时间都不够

我给每个人，我们的Peter总教练，我们的Sophie老师，我们的带班教练团的每个教练，我们的于佳教练，我们的晓明教练，我们的雍和教练，我们的向东教练，仙林教练还有程程教练，我给他们每人发了一条微信，还有我们的八个核心班委，我们的小组长这些，然后我都给他们每人发一条微信，感谢他们90天的付出！

我原本以为1个小时48分钟的时间我可以做完这件事情，结果真的不够。

这个过程，让我对时间有了另外一种感知。

好，那第二个想要跟大家分享的是：

在这个过程当中的三个改变，我会发现什么叫没有记录，没有发生，14期我没有写带班总结，但是我有跟Sophie老师和Peter老师分享一下我的带班，当时提炼的两个关键词叫陪伴。

而这一次我提炼的关键词叫相信，我给到我们的Sophie老师和我们Peter总教练，因为在过去的时间里面，在14期带班的时候，我是感悟非常深的，当时Peter总教练在拜发做了一张图，凌晨三点钟还是四点钟的迪拜，那个时候刚好他碰见我们的Peter总教练在迪拜出差，我们又恰逢我们的双周会，他就在凌晨的三点钟起来，拍一张照发给我们，凌晨三点钟的迪拜会是什么样子，让我真切的体会到了什么叫行动当中的陪伴，就用这样的方式，所以我也把种这种精神贯穿到14期的带班过程当中，我的感悟会是这样。

为什么这一次会是相信，是因为真的我在带班的过程当中，我就像Peter老师和Sophie老师信任我们教练团的每一个伙伴一样，我去信任我的搭档我的每一位搭档的于佳教练，晓明教练，还有我们的见习教练组，还有我们的班委，我相信他们可以去做到，同时如果说他们做不到的时候，我也相信我们一定会有更好的后备方案去做互补，所以这个是给到我的第一个变化，体验从陪伴到相信

那第二个变化是从魔鬼教练晋升到挖坑能手，魔鬼教练来源于当时我们14期带班结束以后雍和教练写了一篇文章，当时还是学员的雍和说如果你想上天堂请学PPT营销力，如果你想下地狱请学PPT营销，我也是很小气的，所以为了报复我们的当时的雍和，我就把他给忽悠进了教练团，然后才搞到23期再吊打一下，在这个过程当中也是其实在不断的挖坑的过程当中，我们自己也要需要去填坑，在这个过程当中真的也都看到非常多的成长。

第三个变化叫从感动自己到感动别人。

第14期的时候，最后一场我们的毕业典礼我是不敢上台分享的，当时给自己安排的是一场干货技能分享，结果因为那天的有一点点状况，所以没有上去到，所以我也很高兴，因为我害怕我上去以后我2+90天的完美人设就没了，就有可能在上面掉链子了，哭了这种就不太好看，结果这次Sophie老师的毕业感言真的非常的用心，我就结合苏菲老师的配图配了一下我们23期的一些图片，做成了一个小相册

当时我们的男主持人上去的时候就有点hold不住了，是我们女主持人帮忙去hold的，在这个过程当中也真的看了，我也看了全到场的所有的学员的变化，他们都是满满的感动，这是在这个过程中的三个变化，从陪伴到相信。

从魔鬼教练到挖坑小能手，从感动自己到感动别人。

第三个我们23期在这个过程当中其实是有三个小的创新，第一个创新三分钟小技能分享，这个技能个分享，我把它叫做见习教练的演练场。

我们可以给到见习教练三分钟的时间，让见习教练去做，就三分钟讲一个小技能，有Crtl➕D的快捷键，有怎么样去对齐，有二维码怎么样去做，这是我跟大家分享一下我在做的过程当中，都分享了一些什么样的技能。

二维码的处理是我们的晓明教练分享的，我们于佳教练呢，分享编辑顶点，我们的向东教练，程程教练，他们一起来完成。

所有的见习教练都有出场教练彩蛋分享，其实这就是来源于我们的PPT修炼计划的雏形，Sophie老师的PPT修炼计划，大家都知道这个过程当中给到教练一个机会，同时也是去鼓励我们的学员多做作品输出，那我们会发现我们每周都有优秀作品点评，对吧？有优秀作品点评就会让做得好的同学越来越积极，但做的不好的同学他们怎么样提升他们的积极性，所以我就给晓明教练和于佳教练提了一个要求，他们可以每周去从很丑的作品当中去选一张出来，然后去把它做一个修炼吊打，修改好然后去分享心得，这个时间也是三分钟，我们的晓明教练和于佳教练的分享作品都是非常的精彩，这个是教练彩蛋计划，也是通过这样的分享，我们会告诉了我们的学员，你除了在分享的过程当中，除了可以晒自己做的有多好以外，你也要敢于去得瑟你自己做的丑的作品，因为做的丑的作品就有机会被教练团选为彩蛋，你就会有更多的收获，甚至教练团只要你要，教练团是一定会给到你PPT源文件的，我们是鼓励这样的精神的！

这就让所有的不管是积极的学员，做的好的学员，还是做得不好的学员，他们都敢于去嘚瑟去发他们的作品。

第三个创新我们首次尝试，在Peter总教练的鼓励下，第一周我们就开始了演讲秀的报名的招募的这样的一个活动。而且我们23期创的记录是每一期我们的演讲秀报名的是爆满，以至于出现第一期尤其是第一期，当时我们策略有一点点重复了，有两个地方在报名，所以就出现有的学员我们中午的时候发的链接，就有学员就说你怎么可以趁中午我们吃饭的时间在那发链接的，我都没有抢到名额，然后关于个演讲秀，他没有报上名的事，跟我理论了半个小时。

我们形成了一个经验，我们会在第二期和第三期演讲秀的时候会提前去通知我们的班委，也会在班里面每天去预告一次，我们将会在第几次会议结束以后，开抢演讲秀的名额，请大家做好准备。

这是我们在这个过程当中去尝试去做的，23期，我们的教练也是非常的有特色的，我们的晓明教练是超强的脑洞，而且我们在跟晓明教练和雍和教练在点评的过程当中，我发现，金句有另外一个功能，我们当时用量能量卡给到的学员的反馈，然后就发现能量卡，它除了可以让我们去打金句以外，其实它还可以让我们拿来送给我们的学员，我们会发现点评最开始我们的点评都是很随意，或者说给到的学员的都是一些加油鼓励的句子，到后面就变成了金句大PK了，包括上去给学员反馈的时候，然后就觉得如果说你身为一个教练你上来给分享者做分享，你没有给到他一个金句作为最后的结尾，你都不好意思去做点评，会有这样的感觉

我们的晓明教练的第二个特色，他是我们教练团当中过新疆时间去答疑的夜猫教练，也有在教练团去分享晓明教练，当时我们新疆的一个小伙伴写的简书，说我们的小明教练总是在十一十二点的时候还能够冒出来回答大家的问题。

第三个晓明教练，非常有意思的点有一天我们的早晨的晨会晓明教练因为头一天加班加到两点，当我们的云之家的铃响起来的时候，他没有get到，然后就睡过了，后面被我一个电话从睡梦当中叫醒，叫醒了以后他依然就我们那次的学员优秀作品点评被我点评了一次，紧接着晓明教练被我们主持人请上去又点评了一次，而且它还能够知道我到底讲了些什么，我觉得我们晓明在这个过程当中成长那叫飞速，从睡梦中醒来听完我讲然后还得接得住我讲的，这也是我们的晓明教练和于佳教练讲到的配合

那我们再看于佳教练，于佳教练是一个超高执行力和成长力的这样的一个教练，我会发现在我们的过程当中也有学员给我们布置作业，学员说教练能不能分享一下模板到底怎么用，我觉得我在工作当中用的很多，我就把这个任务布置给我们的于佳教练了于佳教练因为她在平时的过程当中都不用模板！

所以她头一天晚上就继续研究，研究完了以后我第二天早上起来，因为头一天有吊打，我们晓明教练，我比较累了，我就睡了，第二天早上起来我就看到我们的三个人的小群里面有三四十条信息，就是晓明教练和于佳教练两个人在探讨怎么样去讲模板这个事情。

第二天早上我看完以后我再提，我说晓明，于佳教练你需要再增加一个怎么样去掉模板，结果在我们的班会以前于佳教练就成功的把这个加上了，班会也有学员去问到这样一个问题。

第二个于佳教练超级的用心，曾经有这样一个故事，因为我们在带班的过程当中，大家都知道，如果花椒直播我们有硬广植入的话，会有可能花椒直播不会给到我们回看这样一个功能，然后我们一第一次演讲秀的时候就有出现这个状况，有学员临时去更改了他的主题，更改完了以后他相于他的分享就会是主打产品这一块的，主打产品以后就会出现一个问题，花椒直播有可能不能回看，当时我跟晓明教练的决策，我说如果说他讲讲广告讲的太硬了的话，我们可能会中断，我们会提前发一个通知，当然后来这个通知没有发，当时于佳教练说了一句话非常感动我，他说我们做PPT演讲秀的目的就是为了让学员能够上台能够去突破，能够去成长，我们不能为了只是为了留到一次花椒直播就去中断学员的这样一次分享。

这句话我听完以后觉得我非常的感动，因为确实是这样，到后期也非常的幸运这位学员上有上去讲产品，但讲完以后确实是个整个所有的演讲学员当中给到人的感觉最不太好的一个

但是最后花椒直播也没有不让我们回看，这是我我觉得非常开心的一个点。

第三个我们的于佳教练非常的有创意，她有各种的催作业的表情包，她能做到表情包都不重样的，所以在这个过程当中也会出现当我发了一个通知大家我们这周的作业是什么或者我们这周我们快要开班会了，大家作业完成了没有，于佳教练表情包模式就开启，在下面做配合，包括我们小明教练也是这样，还有非常多的让我们感动的教练故事，比如说我们的雍和教练，他两次成都的线下演讲秀都有现场去做点评，而且做得非常经典，一起清唱，吸粉无数，同时雍和教练也做了一次小技能的分享，如果你有没有素材的话我可以提供给你，他就周一就开始倒逼我到底应该做哪个素材，我该做什么样的准备，他就开始准备了。

到最后毕业典礼也是他给我们点了一堆的好吃的，最后自己没有吃成走了，也非常的付出，还有我们的先林教练向东教练也是在这个过程当中去挑战了去做三分钟的分享，我们的程程教练更是三分钟的一个小技能分享，她改了三稿，然后做了非常完美地呈现，在这个过程中也跟大家分享一下们的。

这是我们23期的践行地图的安排，基本上个雏形在里面的4/5的内容都是我们班级还没有开班以前，我就把主题给订好了，而且已经跟相应的教练去做好了邀请，基本上4/5的内容都是提前在里面填好了的好。

在做的过程当中，大家会发现里面有每周的专题分享，有群批作业，有每周一技还有脑洞分享，其实东西真要特别的多好，所以我在这里想要跟大家分享一下我们一定不管东西再多大家一定要把它布置下去，因为有学员可以去完成，我们23期就真的有学员他做完了锦囊作业，他可以做脑洞，做完了脑洞他还可以做群P作业，做完了群P作业，他还可以去完成我们的班会主题当中我们的教练分享的作品的模仿。

好，而且有学员给我的反馈是如果说:我很喜欢这种方式，因为我自己是一个被动的学习的学习者，但我看到有作业我就忍不住要去完成，所以我在这里想跟大家分享我们的带班教练在这个过程当中一定要有个信心去鼓励我们的学员去完成作品去给他们，一旦他们完成，一旦你看到结果就就去给他们点赞，他们就一定会越来越积极，越来越愿意去做这个事情，所以给到我们在零零散散在这个过程当中分享了这么多，我有看到，我相信在这个过程当中其实很多的小伙伴的问题都已经解答了，最后还有一个如何监督学员及时兑换锦囊！

锦囊这个问题是我们每周的作业上我们就会去强调，包括我们开会的时候班会的时候我们会去强调，如果说这个锦囊你不及时兑换的话，我们会在下面写备注，你不及时兑换的话我们是会不会去管的，教练团这边不管你自己去想办法，你要么找同学借账号，要么你就用简书的形式去做，这样搞了一次以后大家就不会再再去犯这样的错误了，这个过程当中去我们可以去做的，在带班的过程当中一定要去相信，相信我们的教练，相信我们的学员他们真的可以做到，最后还是以那句：只要相信，期待就会成真，交回给我们的刘琴教练！

主持人：

好的，感谢刘艳教练的精彩分享，虽然超时大家都非常愿意听，那在刘艳教练的分享中，我就感觉都是画面，这在个每一个画面里面，每个故事里面都有一份爱，这份爱是刘艳教练对晓明教练的爱，刘艳教练对于佳教练的爱，是刘艳教练对雍和教练的爱，还有刘艳教练对其他教练的爱！

所以我觉得刘艳教练是非常有大爱的一个人，这份爱是大家对PPT的热爱，这份爱是陪伴也是信任。同时我在刘艳教练的分享当中也学习到了很多其他带班要注意的点，比如一些创新什么的，我觉得其他正在带班的或者即将带班的教练，我们都可以从这三个教练分享中学习到一些东西，然后把这些学习都到的东西更好的用在我们带班的过程中，这样我们每一届都有一个迭迭代，这样的话我们教练团会朝着越来越好的方向去发展。

结束语

因为超时已经非常严重了，所以我们最后一个环节在线上的话取消，但是我们要在个PPT教练团微信群里面就是要把大家做的好的地方，大家去表扬一下，那做的不好的地方拿出来吊打一下，这样的话大家来互相成长，非常感谢本次会议的时间大臣伶俐教练我们记录官素英教练，还有我们Sophie老师每周都会来给大家加油充电，让大家非常的受益

我们23期的晓明教练，于佳教练，刘艳教练的精彩分享，那今天的会议记录就到此结束，祝大家周五愉快，谢谢！