彼得·蒂尔在他的畅销书《从0到1》中，提到有一个重要的观点：风险投资的回报并不遵循正态分布，而是遵循幂次法则：一小部分公司完胜其他所有公司。正如他指出，这个世界上大多数的事物不是正态分布的，而是幂次分布的。
比如只有少数人非常有钱，其他绝大部分人都没有多少钱。举一个比较直观的例子，假如我们拿出一张A4纸，从下往上每隔1厘米画一条线，每1条线代表5万美元，一直画到最顶端，大概20条线代表100万美元，90%的人所拥有的财富能够在一张A4纸上体现。而用同样的方式把那些超级有钱人的资产在A4纸上画线，会在A4的什么位置呢，大概继续向前3.5公里的地方。
所以世界并不像我们想象的这边平均，大部分人认为的橄榄形结构，幂次结构才是这个世界的常态。再比如人和人之间好像没什么差异，大家都是生活在同样的时代，或者都受过同等的教育，但为什么未来的发展会有很大差距。其实人和人的差异是非常大的，其中最大的差异是观念和思维的差异。
有的人简直是天才，几乎无所不能，比如历史上的圣人、思想家、伟大的艺术家等，他们一个人的力量足以让整个社会进步几十年，甚至上百年；而大多数人都是平庸之辈，甚至有些还给社会造成极大的危害。即使在正常人中，那些成就卓越的人仍然比普通人高出几个量级，他们有些人能写出皇皇巨著，或者开创一个甚至多个大公司，或者创造了很多先进的技术发明等等。
真正的人与人的差距在哪里呢，格局、思考方式和执行力，剩下的是因这些而造就的好运气。
以上这些对我们有什么思考和启发呢，只有头部资源才最重要、最有价值，用80%的精力做20%的事。所以我们在商业上会看到各类企业都在打造爆款，花大笔资金打造一部顶尖级的电影出来，同期较次的电影肯定就没有多少人去看；只需要打造一部优秀的电视剧，足以让整个视频平台大赚一笔，比如2014年的《来自星星的你》、2015年的《琅琊榜》及2016年的《余罪》；再比如艺术品中投资中的头部资源，毕加索的画再贵都会有人买；而对于一个人呢，也需要打造自己头部资源，在其中一个领域足够精深，几乎无人望其项背，比如“李叫兽”。
创意精英
Google的《重新定义公司》，其中书中提及招聘创意精英。真正的创意精英就是那种不要提面子，没有情绪，每天足够的努力，想的是怎么把事情做的更好。工作中最不可取的是有无谓的情绪，只要努力做好自己的事情就好了，关注自身的成长和发展。在一个乐观主动工作的员工眼中，是不存在面子和委屈这回事的。
