没有在深夜痛哭过的人生，不足以称之为人生。
这几天，没有发生太多的事情，只是不停地看一些视频，是关于管理这种类型的，里面有关于团队，有关于人性有关于管理方法。
突然之间有一个感受，就是很多东西都是相通的，只不过是需要我们好好地去感受。
管理，很多人都会说。但是什么是管理，这个是需要我们好好去思考的。在我看来，管理不是在于管，而是理，理而用之，管最多不过是我们的一种手段而已。
看到过这样一个片段，团队的管理制度为王，不能去讲人情，因为一讲人情不公平就会产生，一旦你放过了一个人，下次你再想去维护自己的权威时，你的权威就会岌岌可危。
这种感受我是很深的，就像我之前的团队就是权威一步步被侵犯，结果就是本来很好的制度就是得不到执行，更不要说管理的效果了。
其实，这里面有很多是跟人性有相似的地方的。比如我们去作出一个承诺，如果一开始我们就去很好的去执行它，那么我们的效率相对来说是很好的。但是如果我们没有履行的意识，我们就会不断地去进行拖延，到最后还是完成不了，结果会进入一个死性循环。这个和我们团队管理，不就是一个道理吗？我们需要做的是找到那个点，让它作为我们的警戒线，时刻去提醒我们。
而不管我们看了多少东西，有什么想法。有一点是很重要的，就是记录自己的想法，坚持去写一些文章，记录自己此时此刻的感受。
这也在一定程度上回答了，我的那些朋友们奇怪为什么我要去写文章，那对我又没有什么用。其实我想说的是它对我有用，虽然效果并不是很突出，但是它每时每刻都再加强我的信念。
有时候想想，岁月那么美好，我不需要一味地追求我做的事情一定有什么好处，因为我知道岁月会为我证明，我的努力一定会有所收获。
即使我没有得到我想要的，但是我至少还可以出几本书，我还可以有我一路走来慢慢的回忆。这样的感觉，想想也是不错的。
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